Investir em segurança e saúde no trabalho, além de uma obrigação, é um caso de responsabilidade social. Entretanto, não ocorre muitas vezes porque as pequenas empresas carecem de profissional qualificado para atuar na área, quando a presença de técnicos não é exigida pela legislação, ou pela falta de informação do empresário, por não saber o que fazer.
A coordenadora de segurança e saúde do Sesi no Paraná, Juliana Cipriani, afirma que a constituição de um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) – equipe de profissionais da saúde que ficam dentro das empresas para proteger a integridade física dos trabalhadores – estrutura a empresa para exigências de saúde e segurança. "Para o pequeno empresário, estes investimentos podem ser vistos como gastos, sem se atentar para o fato de que a inadequação pode gerar autuações", afirma.
Para quem não tem a obrigatoriedade de manter profissionais de saúde em seu quadro de funcionários, a contratação de uma consultoria que possa indicar onde é necessário fazer adequações pode ser uma alternativa mais em conta. "Têm empresas que gastam cerca de R$ 100, mas o custo da consultoria depende da necessidade e do porte da empresa", diz Juliana. O Sesi faz o diagnóstico gratuito para empresas, mas a implantação é cobrada. (L.F.W.)

mockup