Salários, ambiente de trabalho, chefe inadequado e falta de desafios são alguns motivos apontados pela pesquisa coordenada pelo diretor da HLCA Human Learning, Jorge Matos, para a insatisfação no trabalho. ''Os 18% que são felizes no trabalho tiveram sorte de ter feito a opção correta'', diz o diretor da HCLA e coordenador da pesquisa, Jorge Matos. Ou então, acrescenta, esses profissionais aplicaram o que ele chama de ''darwinismo'': passaram por um processo de buscas sucessivas e acabaram encontrando uma atividade que se encaixa em seu perfil. ''Temos um estudo que mostra que 90% das pessoas não conseguem identificar em si mesmas quais são seus verdadeiros talentos. E 60% não aplicam seus potenciais nas funções que exercem. Então, a maioria dos profissionais felizes com sua atividade tiveram sorte de ter feito a opção certa. Outras, tentaram ingressar em diversas áreas diferentes até encontrar a ideal.'' Veja outros resultados do estudo:

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