Se as ofertas de trabalho para a mulher cresceram, as exigências para sua contratação também aumentaram. ‘‘Formação superior, conhecimento de informática e domínio de um segundo idioma passaram a ser requisitos básicos, nos diversos setores’’, afirma a diretora da Prime Perfil Profissional, Soraia Zogbi Possari.
As exigências aumentam, ainda, à medida que os cargos ascendem na escala hierárquica. De acordo com Soraia, para funções de nível gerencial para cima, são exigidos cursos de pós-graduação, de especialização e, também, experiência na atividade. Ela, no entanto, orienta a profissional a se candidatar ao emprego, mesmo que não preencha todos os requisitos solicitados. ‘‘Se a empresa, por exemplo, exige conhecimentos de inglês e de espanhol para o preenchimento de uma vaga e a profissional não sabe espanhol, mas tem domínio do inglês, ela deve enviar o currículo’’, diz. ‘‘A sua formação escolar e experiência profissional vão contar pontos e ela poderá ser a escolhida’’, complementa a diretora da Prime.
Especialização Para quem está trabalhando, ainda segundo Soraia, é importante que continue frequentando cursos de especialização e conheça as novas metodologias e tecnologias de trabalho na sua área. ‘‘O ideal é que a profissional se recicle sempre’’, ressalta ela.

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