Devido à consolidação da base industrial no Paraná, a maior parte das ofertas de vagas para executivos em 1966 ocorreu na indústria. Praticamente metade das vagas (49%) foram ofertadas no setor terciário, segundo levantamento da consultoria Bamberg, Figueiredo e Fuhrmann. Os executivos mais procurados pelas empresas em geral foram os da área comercial (49%) e administração (11%), seguidos pelos da área de produção (10%), operações (5%), controladoria (4%) e recursos humanos (3%).
No setor industrial, os segmentos que mais ofereceram vagas para executivos foram o eletroeletrônico (10% do total) e o de alimentos (9%). No setor de serviços, os segmentos de maior destaque neste aspecto foram transportes (5% das vagas), informática (4%), financeiro (também 4%) e educação (3%).
Segundo o mesmo levantamento, os salários dos executivos este ano estiveram estáveis, com tendência de alta, mas sem chegar a caracterizar uma distribuição pela empresa dos ganhos obtidos com as demissões de outros profissionais.
A consultoria constatou, por outro lado, que os executivos que permaneceram na empresa estão sendo mais exigidos e tiveram sua funções ampliadas. Em muitos casos, os remanescentes tiveram também uma redução em seu status na empresa, com vice-presidentes tornando-se diretores e superintendentes virando gerentes, por exemplo. (L.L.)

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