Há cerca de dez anos a rede de supermercado Viscardi investe na contratação de idosos para funções como pacoteiro, atendente de guarita, recepcionista e vigilante. Entre 10% e 15% do quadro de funcionários da empresa é composto por esse grupo. ''Vamos enquadrando de acordo com os currículos que chegam. Sempre há procura (por emprego). São pessoas acima de 60 anos ou mais novas (mas que já se aposentaram), que precisam de uma oportunidade de trabalho para complementar a renda'', diz a psicóloga Leda Ávila, coordenadora de desenvolvimento da empresa.
Segundo a psicóloga, a principal característica dos idosos no trabalho é a responsabilidade. ''Procuramos mesclar as equipes com idosos e adolescentes para haver equilíbrio. Os mais jovens incentivam os mais velhos a serem mais ativos, enquanto os idosos dão exemplos de responsabilidade'', observa. (G.M.)

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