Nos próximos dias, uma enxurrada de currículos vai começar a chegar na Hydronort, fabricante de tintas e impermeabilizantes com sede em Cambé. É assim todas as vezes que a empresa é classificada como uma das melhores para se trabalhar no país. Este ano não será diferente, a Hydronort está pela terceira no guia da Exame motivo que faz crescer o interesse de profissionais de várias regiões do Brasil para trabalhar no Norte do Paraná.
''Nosso banco de dados é grande. Recebemos entre a 10 a 15 currículos diariamente do Brasil inteiro quando sai a publicação. A empresa atrai talentos e, cabe a nós, selecionarmos'', afirma o diretor de Recursos Humanos, Matheus Góis. ''Cercamos o máximo a seleção de eventuais colaboradores, mas o que vai selar sua permancência na empresa é o seu dia-a-dia'', complementa.
O slogam da empresa, segundo Góis, é ''você quem faz da Hydronort uma excelente empresa''. ''O funcionário sabe que esta classificação é fruto do trabalho dele. Nós damos a ferramenta, mas é a relação de trabalho dele que dá esse resultado'', afirma o diretor. Para Góis, a filantropia apenas não leva uma empresa a ser excelente, mas sim a relação de trabalho de seus colaboradores, sua transparência, honestidade e franqueza.
Entre as principais ações voltadas ao funcionário está o pagamento do 13º salário no dia do aniversário do empregado, sorteios de ingressos para cinema, fornecimento de ''kits bebê'' para os colaboradores que têm filhos recém-nascidos. Outra iniciativa é o banco de idéias. Funcionários que sugeram modificações que são postas em prática para melhorar os resultados da empresa recebem prêmios. A empresa possui um coral com 50 vozes e um grupo de teatro formado por empregados que faz inserções durante o expediente. O trabalho voluntário é estimulado pela diretoria, que mantém o Centro educacional que atende 140 crianças, entre elas 15 são filhos de funcionários e as demais de bairros carentes da região. No ano passado, a empresa distribui entre os colaboradores R$ 99 mil de seus rendimentos em valores proporcionais ao salário de cada um.
Com 215 funcionários, a indústria produz, em média, por mês, 1,5 milhão de litros de tintas, impermeabilizantes e complementos para pintura imobiliária. (V.B.)

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