As áreas de produção e de recursos humanos, além de oferecer mais ofertas de emprego, também apresentaram boas oportunidades para profissionais mais experientes. Das 322 vagas constatadas pela pesquisa da Manager para o setor de produção, 188, ou 58,4%, foram destinadas a executivos com idade acima de 36 anos. Outras 82, ou 25,5%, não especificavam limite de idade.
No setor de recursos humanos, 59 vagas, ou 54,1%, pediam executivos com idade superior a 36 anos e 32 delas, ou 29,4%, estavam em aberto. ‘‘As empresas estão valorizando o conhecimento do profissional especializado’’, afirma o consultor Ricardo Prado Xavier.

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