A mais nova forma encontrada por empresas do setor industrial de valorizar suas marcas no mercado é o investimento em qualidade no trabalho e gestão administrativa mais humanizada. Boas práticas de responsabilidade social interna, concessão de benefícios e participação nos lucros e cuidados com saúde e segurança dos trabalhadores são algumas das alternativas que estão contribuindo para que as empresas melhorem e conquistem a confiança do consumidor. Para premiar essa política, o Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho, lançado ontem em Londrina e em sua nona edição, foi criado para incentivar tais práticas no meio empresarial.
A Divisão Regional Norte Paraná do Sesi tem sido procurada por um grande número de empresas da região de Londrina que pretendem se inscrever no concurso. Segundo a consultora de responsabilidadde social do Sesi, Seili de Campos da Silva, a preocupação com gestão empresarial humanizada tem encontrado amplo espaço para crescimento na região. ''Temos visto uma grande preocupação com o capital humano e mesmo com a comunidade entre as indústrias na região. Os empresários estão percebendo que isso valoriza a marca e ajuda a empresa a se manter bem no mercado'', explica Seili.
Como exemplo de boa aplicação de políticas de valorização da gestão humana, Seili citou a Hidrogeron, empresa especializada em saneamento ambiental que já conquistou o segundo lugar em nível nacional do Prêmio Sesi. Entre prêmios estaduais, a indústria araponguense acumula quatro primeiros lugares. ''O ganho de confiabilidade entre o consumidor é muito bom, principalmente no nosso caso, pois tratamos de questões em evidência atualmente'', destacou o diretor presidente da empresa, José Cristiano Ribeiro dos Santos.
Da mesma forma, a Hydronorth, empresa de Cambé especializada na produção de tintas e impermeabilizantes, participa do Prêmio Sesi pela terceira vez e acumula premiações em nível regional há dois anos. Segundo a gerente de recursos humanos da empresa, Rosângela Serrate, o reconhecimento pelo trabalho de valorização interna da empresa é a maior conquista depois de investimentos em gestão administrativa humanizada.
O vice-presidente da Federação das indústrias do Paraná (Fiep), Octaviano Bazilio Duarte, considera fundamental a valorização da relação entre funcionários e empresa. ''A forte preocupação com a qualidade de vida dos funcionários só valoriza o trabalho da empresa e seu crédito junto à sociedade'', afirma.
As empresas vencedoras do Prêmio Sesi ganham um troféu e uma medalha de honra ao mérito concedida pelo Ministério do Trabalho, além da divulgação nacional dos nomes.


Serviço
Informações sobre o Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho podem ser encontradas no site do órgão (www.sesi.org.br) ou pelo telefone (43) 3338 3500. As inscrições vão até o dia 31 de julho.

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