Curitiba - Os funcionários do HSBC fizeram uma paralisação ontem em Curitiba para protestar contra 120 demissões que foram realizadas desde o início de novembro em todo o País, sendo 66 em Curitiba. Cerca de 5,5 mil funcionários dos centros administrativos do Hauer, Xaxim e Vila Guaíra, além do Palácio Avenida, que é a principal agência do Centro da Capital pararam as atividades. Esta já é a segunda vez que o banco realiza cortes neste ano. De acordo com informações do Sindicato dos Bancários de Curitiba, em abril foram demitidos 393 funcionários em todo o País, sendo 33 em Curitiba. Com isso, o corte no quadro de pessoal já atingiu mais de 500 trabalhadores em todo o País.
A presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Marisa Stédile, não descarta a possibilidade de ocorrerem mais demissões. ''Estamos exigindo que o banco se posicione sobre isso. O HSBC se comprometeu a emitir um comunicado interno para os funcionários. O sindicato quer que o banco seja mais franco com os empregados e diga porque está fazendo as demissões'', disse ela. De acordo com o sindicato, o banco ameaçou com interdito proibitório para impedir a paralisação na Capital.
Ontem, sindicalistas de todo o país estiveram na Capital para protestar nacionalmente contra as demissões. No Rio de Janeiro, a empresa de crédito Losango, do grupo HSBC, teria demitido outros 90 funcionários. O objetivo do protesto é fazer com que o banco encerre as demissões e avalie a reintegração dos trabalhadores.
Segundo o sindicato, no dia 25 de outubro houve uma reunião em Curitiba com o diretor de Recursos Humanos do banco, João Rached, na qual o banco prometeu que não ocorreriam mais demissões.
O HSBC informou através de nota oficial que não manifestou nenhum compromisso com o Sindicato dos Bancários de que não faria demissões neste ano e que a ''rotatividade dos funcionários está dentro da normalidade em uma instituição de grande porte''. O banco esclareceu ainda que ''realizou mais contratações do que desligamentos em 2007'' e que ''o objetivo da instituição é desburocratizar sistemas e processos operacionais e reforçar posições que dêem maior agilidade no atendimento ao cliente''.

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