Depois de enfrentar um corte de 15% no quadro de funcionários e de abrir mão de uma série de benefícios adquiridos nos últimos anos, os trabalhadores da Volvo lutam para garantir o reajuste salarial relativo ao ano passado e ainda parte de um salário extra que seria pago como participação nos lucros e resultados. A montadora, que passa por redução de 50% na produção, quer que os funcionários abram mão de reajuste e fiquem apenas com a participação nos resultados. Sob protestos, os trabalhadores fizeram ontem uma assembléia em frente à fábrica e prometeram pressionar a empresa.
Eles querem abrir negociações para garantir os dois benefícios. ‘‘A participação nos lucros já estava prevista no acordo que fechamos no início do ano passado. Não é justo abrir mão disso, agora’’, afirmou o coordenador da Comissão de Fábrica da Volvo, Nelson Silva e Souza.
Souza lembrou que o salário extra não incorpora ao salário, enquanto o reajuste é uma garantia para todo o ano. Pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), a reposição salarial deveria ser de 2,64%. A diretoria da Volvo pretende negociar com os trabalhadores para que se possa chegar a um consenso. (Carmem Murara)

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