ArquivoMais vagasFerroviário faz reparação nos vagões dos trens que descem a Paranaguá: trabalho por seis mesesUm grupo de 91 mecânicos do setor de manutenção foi contratado pela Ferrovia Sul Atlântico - consórcio que detém a concessão da Malha Sul - para atuar em regime de trabalho temporário. Eles foram admitidos para suprir a carência de mão-de-obra gerada com o aumento da movimentação de trens no período de escoamento de soja. O contrato coletivo, que permitiu a admissão dos funcionários, foi assinado na segunda-feira na Delegacia Regional do Trabalho.
Os mecânicos irão trabalhar por um período determinado de seis meses. Quando terminar o prazo do contrato, alguns poderão ser admitidos definitivamente. A maioria dos contratados veio dos cursos do Senai. Outros são ex-funcionários demitidos nos últimos 12 meses.
Desde que ganhou a concessão da Malha Sul, em março do ano passado, a Ferrovia Sul Atlântico cortou pela metade o número de funcionários. Durante a administração estatal da Rede Ferroviária Federal S.A, havia quase seis mil funcionários públicos no Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Hoje, há 1,9 mil nos três Estados.
O Sindicato dos Trabalhadores Ferroviários não concordou com as demissões e acusa da Ferrovia Sul Atlântico de ter piorado a qualidade do transporte ferroviário. ‘‘Estamos trabalhando com menos segurança. Há trechos mais longos sem fiscalização e o mato invade os trilhos’’, afirmou o presidente do sindicato, Iverson Rocha.
A Ferrovia Sul Atlântico rebate as reclamações dos sindicalistas, dizendo que tem um projeto arrojado de investimentos. O diretor presidente da empresa José Carlos Marreca informou que foram investidos R$ 59 milhões no ano passado e que a previsão para este ano é de R$ 40 milhões. O dinheiro é para comprar locomotivas e recuperar trilhos e dormentes.
Quanto ao trabalho temporário, o sindicato concordou com o sistema. ‘‘Éramos contrários quando o projeto tramitava no Congresso, mas agora que foi aprovado temos que trabalhar em conjunto para melhorar a colocação dos trabalhadores na empresa’’, afirmou. Os novos funcionários foram contratados com os mesmos salários e vantagens dos empregados que tem contrato fixo.
Os funcionários contratados vão ter uma jornada de 44 horas semanais. O delegado regional do Trabalho, Tércio Albuquerque, afirmou que os contratados poderão ser demitidos após três meses de trabalho, desde que a empresa indenize o trabalhador com um salário mensal.

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