.Lázara Valdrez e a filha Ceffora Miranda Kakitani trabalham como personal organizers e conseguiram os primeiros clientes por meio de um aplicativo
.Lázara Valdrez e a filha Ceffora Miranda Kakitani trabalham como personal organizers e conseguiram os primeiros clientes por meio de um aplicativo | Foto: Ricardo Chicarelli

Lázara Valdrez trabalhava na rede hoteleira. Como já tinha subido todos os degraus de sua carreira no setor hoteleiro, ela resolveu sair do emprego e se tornar personal organizer. Alguns dos primeiros clientes ela conseguiu através de um aplicativo para contratação de serviços. Por meio das indicações dos clientes que gostaram do serviço de Valdrez, hoje ela triplicou a quantidade de clientes atendidos por dia e levou a família toda junto. O esposo, Waldecy Miranda, e a filha, Ceffora Miranda Kakitani, também saíram de seus empregos – ela trabalhava em um escritório e ele em um banco – e hoje ajudam a atender os clientes que precisam de mais organização. “Cada um vai para um lugar”, conta Valdrez. Se no início ela e a família atendiam um cliente por mês, hoje já são três. “A agenda está lotada”, comemora.

Os aplicativos para contratação de serviços estão se multiplicando, seguindo a tendência dos apps de transporte compartilhado e de delivery de comida. A premissa é a mesma: praticidade. O consumidor informa à ferramenta que tipo de serviço precisa e para qual data e a plataforma se encarrega de encontrar o prestador de serviço disponível. Por meio das recomendações de outros usuários, é possível analisar as qualificações do prestador antes de optar por contratá-lo. Além disso, os aplicativos também costumam servir como uma ferramenta de gestão para os profissionais.

As ferramentas são uma oportunidade para profissionais que estão sem emprego com carteira assinada buscarem renda através do trabalho autônomo. Para aqueles que já atuam de forma autônoma, é uma maneira de expandir a carteira de clientes e aumentar o volume de serviços.

Um aplicativo de contratação de serviços notou crescimento de mais de 70% só na área de Serviços Domésticos de 2017 para 2018. No segmento de Reformas, o aumento foi de 58%. “No geral, a nossa base total cresceu mais de 50% entre os anos de 2017 e 2018. Acreditamos que isso tenha relação direta com a situação do País e também com a reformulação do mercado de trabalho, que hoje em dia está bastante presente em plataformas digitais como a nossa”, comenta Eduardo L´Hotellier, CEO e fundador do GetNinjas.

No dia 1º de abril, um aplicativo de lava-car "on demand" abriu inscrições para parceiros em Curitiba. A proposta da empresa é oferecer uma nova oportunidade de trabalho para quem está em busca de renda extra e flexibilidade de horários. Curitiba é a terceira cidade a receber a Lavô. Por meio do serviço, o cliente pode agendar a data, horário e local de lavagem do seu carro. O serviço pode acontecer onde o cliente desejar, como na garagem do prédio ou em frente ao seu trabalho.

O parceiro recebe 75% do valor das lavagens, além de outros percentuais como gorjetas, serviços extras, bônus por indicação e por lavagens, e prêmios semestrais. "Ser nosso parceiro é uma excelente oportunidade para garantir uma renda extra, com ganhos semanais, flexibilidade de horário e também de meios de locomoção. Somos uma empresa inclusiva, e acreditamos que todos devem ter uma oportunidade para trabalhar”, comentou Ricardo Pereira, CEO da Lavô, por meio da assessoria de imprensa. O aplicativo deve ser lançado para os clientes a partir de 1º de maio.

Mais diárias
Luana Lopes trabalha como diarista desde os 18 anos, mas recentemente, estava com dificuldades para encontrar clientes. Ela chegou a ficar até três meses sem trabalho. Com uma filha de seis anos, o salário do marido não era suficiente para pagar todas as contas. “Com o aplicativo, dependendo do mês, tiro quase R$ 2 mil. Sou bem focada, às vezes vou a duas, três casas num dia só”, conta. A vantagem de trabalhar dessa maneira é poder fazer o seu próprio horário para cuidar da filha, por exemplo. “O que eu mais gosto é que o dia que não posso trabalhar tiro da agenda e depois cuido de repor.”

Na última sexta-feira (22), um aplicativo de contratação de diaristas realizou um encontro com suas parceiras em Londrina. Por enquanto, a ferramenta conta com pouco mais de dez parceiras em Londrina, mas a previsão é terminar o trimestre com 20. O aplicativo foi fundado na cidade de Pelotas, no Rio Grande do Sul.

Como o trabalho de diarista costuma ser muito informal, os fundadores da plataforma resolveram criar uma plataforma para contratação dessas profissionais, por meio do qual elas podem se assegurar de que vão receber pelo serviço e pelo tempo previamente combinado. Pelo aplicativo, as diaristas também podem aumentar o seu volume de trabalho. “A DonaMaid busca os clientes para ela. Faz um investimento pesado em marketing para que ela tenha mais clientes”, salienta Luiza Leite, head de Marketing da DonaMaid. Segundo ela, o aplicativo, lançado há seis meses, cresce 30% ao mês.

Serviço
Uma pesquisa realizada pela Celepar em 2017 mostrou que 35% das pessoas que buscam emprego nas Agências do Trabalhador têm potencial para exercer uma atividade profissional autônoma. “A capacidade da iniciativa privada de gerar todos os empregos é reduzida, não tem tanta pujança”, comentou Ederson Colaço, diretor do Departamento do Trabalho e Geração de Renda da Sejuf (Secretaria da Justiça, Família e Trabalho do Paraná). “Enquanto o trabalhador não consegue emprego, ele pode ter renda através do trabalho autônomo.”

Foi por reconhecer isso que a Secretaria lançou na semana passada o próprio aplicativo de contratação de serviços, batizado de Paraná Serviços. O app, disponível para Android e iOS, oferece mais de 100 categorias de serviços. Um dos objetivos da ferramenta é aumentar a empregabilidade e tirar os trabalhadores da informalidade. “Esta ferramenta vai agilizar a vida de quem busca uma colocação no mercado de trabalho, ligando de uma ponta a outra quem oferece e quem procura por um serviço específico”, destacou o governador Carlos Massa Ratinho Junior, na ocasião do lançamento. O cadastro dos profissionais no aplicativo será feito, preferencialmente, nas Agências do Trabalhador.

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