Uma pesquisa divulgada ontem pela Fesa Financial Executive Search Associates demonstra que as principais empresas das regiões Sul e Sudeste com faturamento superior a R$ 100 milhões por ano estão com dificuldades para a contratação de diretores financeiros com visão de planejamento a longo prazo. Das 28 empresas pesquisadas (que representam cerca de 70% do Produto Interno Bruto brasileiro), 45% apontam que essa é a maior dificuldade na seleção de novos profissionais. ‘‘Estamos vivendo uma nova economia nos últimos cinco anos. Com o fim da inflação, a empresa quer ter uma maior concepção de futuro. Para isso, o profissional precisa ter capacidade analítica da situação’’, afirmou o vice-presidente da Fesa e gerente responsável pela região Sul do País, Gino Oyamada.
Para as empresas, o diretor-financeiro precisa ter algumas características básicas para permanecer na função. Ele tem que ter conhecimento de toda a linha de produção da empresa (não apenas a área financeira e contábil), precisa entender do ciclo de produção, ter um bom sistema de informações gerenciais, conhecimento amplo dos aspectos fiscais, visão crítica de planejamento tributário e adoção de padrões contábeis internacionais. ‘‘É uma mudança total do perfil do profissional que atuava nessa área. Antes preocupado com o dia-a-dia. Agora preocupado com o todo da empresa, com o planejamento estratégico’’, destacou.
No campo pessoal, o profissional precisa orientar os demais funcionários com relação aos resultados da empresa, ter capacidade de se relacionar com as pessoas, capacidade de negociação e gestão de prioridades. ‘‘A pessoa precisa ter capacidade de perceber as mudanças com brevidade’’, argumentou.
Os atuais profissionais financeiros não permanecem muito tempo no cargo. Sessenta por cento dos empregados desse setor estão na área financeira entre cinco e dez anos. ‘‘Há dez anos, com certeza o tempo de permanência era bem maior. Isso reflete a necessidade de renovação das empresas, de mudança de postura, de mentalidade dos diretores financeiros’’, elencou Oyamada.
A Fesa – empresa de recrutamento, seleção e avaliação de executivos – realiza pesquisas semestrais.

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