­Duas em­pre­sas do in­te­rior do Pa­ra­ná fi­gu­ram en­tre as 150 me­lho­res do Bra­sil pa­ra tra­ba­lhar, con­for­me a edi­ção 2010 do ‘‘­Guia Vo­cê S/A Exa­me - As Me­lho­res Em­pre­sas pa­ra Vo­cê ­Trabalhar’’, que cir­cu­la nes­te mês em to­do o ­país. A Co­pa­col, coo­pe­ra­ti­va de Ca­fe­lân­dia (50 km ao nor­te de Cas­ca­vel), cons­ta pe­lo quar­to ano con­se­cu­ti­vo na pu­bli­ca­ção e o Moi­nho Glo­bo Ali­men­tos, de Ser­ta­nó­po­lis (40 km ao nor­te de Lon­dri­na), es­treia no ­guia. ­Elas são as prin­ci­pais fon­tes de ar­re­ca­da­ção de Im­pos­to so­bre Cir­cu­la­ção de Mer­ca­do­rias e Pres­ta­ção de Ser­vi­ço (­ICMS) dos ­seus mu­ni­cí­pios, am­bos com me­nos de 20 mil ha­bi­tan­tes.
  No ca­so das ­duas em­pre­sas, a qua­li­fi­ca­ção e a va­lo­ri­za­ção dos fun­cio­ná­rios são os pon­tos for­tes. ‘‘Ve­mos is­so co­mo in­ves­ti­men­to, ­pois fun­cio­ná­rio sa­tis­fei­to re­sul­ta em au­men­to de pro­du­ti­vi­da­de e me­lhor ­rentabilidade’’, de­fi­ne Pau­lo Flo­ren­cio, di­re­tor-ge­ral do Moi­nho Glo­bo, úni­co re­pre­sen­tan­te do seu seg­men­to a fi­gu­rar na edi­ção des­te ano do ­guia. Com 400 fun­cio­ná­rios e 56 ­anos de his­tó­ria, a em­pre­sa fa­bri­ca fa­ri­nha e ou­tros de­ri­va­dos de tri­go e tem atual­men­te ­mais de uma cen­te­na de pro­du­tos nas li­nhas de va­re­jo e in­dus­trial.
  A po­lí­ti­ca de va­lo­ri­za­ção dos fun­cio­ná­rios alia­da ao en­vol­vi­men­to em ­ações de ci­da­da­nia e res­pon­sa­bi­li­da­des so­cial e am­bien­tal ren­de­ram à em­pre­sa o re­co­nhe­ci­men­to do ­guia na­cio­nal. Tu­do is­so, con­for­me a di­re­ção, já vem sen­do ado­ta­do há al­gum tem­po. Po­rém, só nos úl­ti­mos ­dois ­anos as prá­ti­cas co­me­ça­ram a ser for­ma­li­za­das.
  Al­guns exem­plos são o pro­gra­ma de par­ti­ci­pa­ção nos lu­cros, que ga­ran­te, pe­lo me­nos, o 14º sa­lá­rio no fi­nal do ano; ava­lia­ção for­mal de ca­da fun­cio­ná­rio ­duas ve­zes por ano; trei­na­men­to e ca­pa­ci­ta­ção das li­de­ran­ças e de­mais co­la­bo­ra­do­res.

● Com 6,5 mil funcionários, a empresa instituiu há 12 anos a participação nos lucros


● Além de incentivos à moradia para funcionários, empresa investe na motivação de equipe. Desde 2007 o faturamento cresce entre 15% e 20% ao ano

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