Enquanto comemora o lucro obtido no primeiro trimestre deste ano, a Copel está em fase de distribuição dos lucros obtidos no ano passado, que somaram R$ 475,3 milhões. A título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a empresa já distribuiu R$ 26 milhões aos seus cerca de 6 mil funcionários, no início deste mês.
Outra decisão da empresa, tomada em assembéia geral, foi a distribuição de R$ 3,7 milhões a título de remuneração anual dos administradores da holding Copel, que inclui sete diretores, nove conselheiros do Conselho de Administração e dez conselheiros do Conselho Fiscal. Esse ‘‘bônus’’ é extra-salário porque nem todos os conselheiros são funcionários da estatal. Trata-se de uma remuneração paga pela contribuição nos conselhos da empresa.
Para o mercado, essa remuneração é normal entre as grandes empresas. Inclusive muitos administradores trabalham mais pelas bonificações que recebem, do que o salário propriamente dito.
Outros 5% do lucro obtido no ano passado, que corresponde a R$ 23,7 milhões, foram destinados à Reserva Legal, ou seja foram incorporados ao capital social da empresa como garantia de manutenção e contra oscilações de mercado, que podem provocar descapitalização da empresa.
A Copel reservou ainda R$ 170 milhões para o pagamento de juros sobre capital próprio, em caso de captação de recursos, como a emissão de R$ 500 milhões em debêntures não conversíveis em ações, operação que acaba de ser concluída. Esses juros substituem os dividendos que a empresa teria que pagar no caso de emitir debêntures convesrsíveis em ações. A empresa destinou ainda R$ 121,5 milhões para constituição de reservas na conta de lucros acumulados, como forma de capitalização para dar suporte a novos investimentos. (V.C.).

mockup