Quem perder o emprego não deve se desesperar, mas enxergar o fato como nova oportunidade na vida. Essa é a recomendação da consultora de Recursos Humanos Elizenda Orlickas. Quem perder o emprego não deve perder a calma, porque o mundo não acabou e há solução para isso. Essa é a orientacao do conselheiro profissional José Augusto Minarelli. Quem perder o emprego não deve tirar férias, porque não vai descansar, vai preocupar-se com dívidas e compromissos, além de ficar fora do mercado. Essa é a dica da gerente de Consultoria da Manager Assessoria em Recursos Humanos, Sandra Regina Gouvêia.
Na opiniao de Minarelli, a situação poderá melhorar se quem ficou sem emprego retornar ao mercado oferecendo sua competência, experiência, conhecimento e capacidade para resolver problemas de uma determinada empresa, e não pedindo emprego. ‘‘A pessoa se sente melhor oferecendo e não pedindo algo.’’ Nessa mesma linha, Elizenda diz que ‘‘quem esta à procura de emprego nunca deve fazer-se de vítima, nem sentir-se diminuído’’.
Os três especialistas são unânimes em apontar a necessidade de maior exposição e contato com amigos, conhecidos e visitas a empresas, sempre colocando sua disposição e vontade de voltar ao mercado de trabalho. Nada de abater-se, retrair-se e ficar em casa aguardando o emprego bater a sua porta.
Minarelli diz que a tendência é procurar ocultar o fato, ou falar que pediu demissão, em vez de assumir que foi demitido, e isso só piora a situação, porque pode restringir novas oportunidades de trabalho.
Sandra Regina fala que o profissional precisa vencer a resistencia de ficar tentando voltar ao mercado de trabalho em atividade diferente da que fazia. ‘‘Isso proporciona maior segurança, mas é necessário atualizar-se e diversificar o campo de atuação.’’

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