O intraempreendedorismo é marca registrada nos escritórios de Vilela Berbel e Bragança Advogados Associados em Londrina. A iniciativa em administrar o negócio a partir das propostas e ideias dos próprios membros e sócios do escritório acontece há 5 anos. ''Tivemos um crescimento de 300% no faturamento de nossos escritórios com esta iniciativa'', declara o advogado Diogo Lopes Vilela Berbel. A ideia de intraempreender, segundo ele, partiu de um dos sócios radicado num escritório do grupo nos EUA.
Segundo Berbel, não existe mais a figura do empregado na empresa, mas cada membro é um colaborador preocupado em atender e descobrir necessidades e desejos dos clientes. Para tanto, Berbel conta que criou o Full Service, objetivando oferecer para seus clientes o maior número de serviços nos diversos campos do Direito. Berbel conta que novos sócios foram incorporados a organização, fazendo com que seu escritório tivesse representações não só nas principais cidades do país, mas também no exterior. ''Qualquer colaborador nos meus escritórios pode se tornar sócio ou até dono'', declara.
Berbel esclarece que são oferecidos para os colaboradores toda estrutura física, imagem do escritório junto ao público e know-how no campo do Direito para que seus membros consigam atingir os objetivos almejados. ''Oferecemos todo suporte para nossos advogados e estagiários'', pontua. Os intraempreendedores do escritório, segundo Berbel, tem autonomia para conquistar clientes, contratar funcionários, dispor de viagens e até fazer cursos para melhorar ainda mais os serviços prestados.
O advogado diz que os sócios e empregados podem adquirir ações do escritório, tendo maior parte no faturamento, dependendo do resultado junto aos negócios. Ele explica que esta tendência de atrair intraempreendedores agrega não só um faturamento maior, mas conhecimento, respeito e representatividade dentro e fora do país. Segundo ele, o tripé administração, marketing e assessoria de imprensa garante a estrutura necessária para o crescimento deste tipo de filosofia intraempreendedora. ''O que nós queremos dos colaboradores? Ideias novas para que o escritório possa vendê-las ao mercado'', informa (E.P.F.).


Perfil do Intraempreendedor


- É o descobridor de novos desejos e necessidades de seus clientes

- É um agente de mudança dentro e fora da empresa

- Propõe novos métodos de produção, administração e relação humana no ambiente de trabalho

- Rema contra a corrente, procura questionar qualquer coisa que comprometa a competitividade comercial da empresa

- Conhece a estrutura dos negócios da empresa

- Descobre oportunidades para criação de um novo produto para o mercado, para comprar o negócio do concorrente, para abrir uma filial

- Tem por objetivo constante manter a empresa numa posição vantajosa em relação aos concorrentes

- É criativo no sentido de inovar processos de produção, venda, logística, designer de produtos, atendimento

- Precisa de apoio material, humano, financeiro, máquinas e cursos para tocar seus projetos

- Seu lema é ser rápido e eficiente em suas ações

- Seu maior inimigo é a inveja dos funcionários no ambiente corporativo

Fonte: Fundação Getúlio Vargas (FGV-Londrina)

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