Guardado como segredo e passado de uma geração para outra durante milênios, o eneagrama é um instrumento de autoconhecimento que descreve nove tipos de personalidades. A técnica vem sendo utilizada pelas empresas em seus programas de treinamento para ajudar nas relações interpessoais, reconhecimento e potencialização de talentos. ''Um ponto interessante que as pessoas podem perceber com o eneagrama é que todos, de alguma forma, são líderes, mas muitos não se dão conta disso'', revela o psicólogo Frederico Nogueira, da empresa de consultoria Sincera, que realiza em Londrina, nos dias 12 e 13 de junho, o curso Eneagrama com Self Coaching (autoaprendizado).
Dirigido a líderes ou pessoas que desejam exercer cargos de liderança, o curso pretende levar os participantes a se descobrirem em algum dos nove tipos de personalidades do eneagrama e na sequência trabalhar as relações interpessoais. ''Uma equipe com pessoas motivadas, que se conhecem, ajuda qualquer empresa a crescer. Por outro lado, uma equipe desmotivada e que não se conhece, pode causar uma perda financeira muito grande'', avalia Reinaldo Magalhães, consultor da Sincera. O psicólogo e o consultor atuam juntos durante o trabalho.
As pessoas se reconhecem no eneagrama por meio de suas emoções, pensamentos e comportamentos, virtudes e compulsões. Também é possível descobrir como se manifestam as pessoas dos outros tipos de personalidade. A técnica, desde que bem aplicada, não categoriza as pessoas. Os nove tipos de personalidade descritos se inter-relacionam. O importante, segundo Frederico Nogueira, é que o instrumento seja aplicado por profissionais, já que a pessoa sozinha pode se encaixar no eneagrama de forma tendenciosa. ''Pode-se pensar: 'não quero ser este tipo porque não sou bonzinho ou autoritário''', diz.
O psicolólogo explica que cada tipo tem um ''norte'' (potencialidades) e um ''vício'' de personalidade. Entre os vícios estão gula, avareza, luxúria, mas não no sentido de pecado capital. ''A avareza pode apontar que aquela pessoa não disperdiça o tempo dela; e a vaidade, que ela precisa sempre atingir o primeiro lugar'', exemplifica Nogueira.
A aplicação correta do eneagrama leva ao equilíbrio entre potencialidades e vícios. ''O tipo 1, por exemplo, é perfeccionista. Isto até certo ponto é excelente, pois traz organização, clareza para o ambiente. O exagero disso faz com a pessoa seja intolerante com o outro. Aí entra a disfunção'', esclarece o psicólogo.
Ele reforça que todos os tipos são líderes dentro de suas características. ''O tipo 2 (doador) exerce liderança na influência; o 9 (mediador), na mediação do grupo; o 7 (entusiasta), no carisma. Já o 8 (autoritário), se bem trabalhado, traz segurança ao grupo'', detalha Nogueira.
No processo de autoaprendizado (self coaching), os participantes do curso vão aprender, sobretudo, a reconhecer o outro e agir em equipe. ''Fica mais fácil entender porque determinado colega é tão fechado ou autoritário e como ele reage nas mais diversas situações. Compreendendo, não demora para você passar a dar risada com quem antes não gostava no cafezinho'', afirma Reinaldo Magalhães. ''Quando existe sinergia, passa-se a brigar pelo processo e não com o colega de trabalho'', completa.
Serviço
Curso ''Eneagrama com self coaching''
Quando: dias 12 e 13 de junho, sempre das 8 às 19 horas.
Onde: Rua Belo Horizonte, 228.
Informações: (43) 9151-1150.

mockup