Empresas instalam TVs e
telões para funcionários
As três partidas iniciais da seleção brasileira na Copa do Mundo serão em dias de semana e no horário comercial. Para garantir que os funcionários possam ver o jogos, as empresas providenciam televisores e telões. Outras vão dispensar os funcionários mais cedo.
‘‘Não dá para imaginar que as pessoas trabalhando em uma linha de produção vão ouvir o grito de gol sem participar’’, argumenta José Luiz Weiss, diretor de desenvolvimento organizacional da Panamco Spal, a maior fabricante de Coca-Cola do país, com 6 mil funcionários. Na fábrica, que trabalha em sistema de turnos e não pode parar, os operários terão direito a um telão nos três jogos iniciais, contra a Escócia, o Marrocos e a Noruega.
Na Levi’s, haverá TV de tela grande apenas para os sacrificados que ficarem de plantão, meia dúzia de funcionários que terá direito a salgadinhos para acompanhar as partidas. Para a maioria, o clima será festivo. O primeiro jogo é na quarta-feira, véspera do feriado de Corpus Christi. Como a empresa já segue o padrão mundial de não trabalhar nas sextas-feiras à tarde, volta ao batente só mesmo na segunda.
O diretor de Recursos Humanos da empresa, Carlos José dos Santos, acha que a solução é mais do que adequada. ‘‘Não adianta ficarmos cheio de dedos; o fato é que o Brasil pára’’, diz. Ele garante que a generosidade veio com a experiência. ‘‘Aprendemos com outras copas.’’
Para os funcionários de escritório da Zeneca do Brasil, multinacional inglesa de defensivos agrícolas, o esquema terá mais rigor. No jogo contra a Escócia, na quarta-feira às 12h30, assiste-se à partida e depois volta-se para o trabalho. Nas partidas contra o Marrocos e a Noruega, marcadas para as 16 horas, eles serão liberados uma hora antes. Quem mora longe e teme não chegar a tempo poderá assistir no local mesmo.
Roseli Decarli Manoel, supervisora de Recursos Humanos, acha que não fica bem para a empresa, que tem contato permanente com a matriz na Inglaterra, parar só por causa do futebol. ‘‘É uma questão de imagem’’, avalia. Para ela, os funcionários não estão insatisfeitos, já que ao ser dispensados mais cedo estarão livres de fazer a compensação.

mockup