Um lugar para relaxar e recarregar as energias na busca do equilíbrio mental e emocional. Esta é a proposta do espaço Qualidade de Vida que a Mizumi Veículos, concessionária Mitsubishi, inaugurou ontem em Londrina em parceria com o Centro de Terapia Manual (CTM). Direcionada aos 40 funcionários, a novidade faz parte do programa como o mesmo nome, que vem sendo desenvolvido há cerca de dois anos pela empresa.
Estão à disposição dos funcionários 100 metros quadrados com um refeitório, uma sala de descanso e outra equipada para fisioterapia. Três vezes por semana, eles têm ginástica laboral e duas vezes atendimento com fisioterapeuta. ''Os profissionais avaliam o que cada pessoa precisa, se têm dor ou qualquer outro tipo de queixa, e fazem um trabalho individualizado'', explica Ramon Tambucho Conde, do CTM.
O centro trabalha com a terapia neuro-reflexa, utilizando técnicas milenares, além de esteiras e aparelhos específicos. Para a hora de descanso, após o almoço, os funcionários têm a disposição colchonetes especiais (com efeito terapêutico).
O objetivo do trabalho, segundo o diretor da Mizumi, Roberto Cremonez, é promover o equilíbrio dos funcionários para fortalecer o conjunto. ''Produtividade não está relacionada apenas com o trabalho, mas com o equilíbrio em casa, na família. Sabemos o quanto é difícil equilibar uma equipe. E buscando esse bem-estar o pessoal não trabalha tão carregado'', diz.
Cremonez informa que há cerca de dois anos 14 funcionários (lideranças e vendedores) fizeram um curso de neurolinguística (estudo do funcionamento cerebral e suas possibilidades), o que vem refletindo positivamente no trabalho. ''Há pessoas que mudam 100% e que hoje conseguem, inclusive, atingir metas e manter as vendas'', afirma o empresário.
Ele diz que a equipe vai analisar a possibilidade de o trabalho ser estendido para os clientes futuramente. Até o início de janeiro, as sessões com os fisioterapeutas estão abertas à clientela.
Osvaldo Barbosa da Silva, gerente do setor de pós-venda da concessionária, avalia que o programa traz ''satisfação'' para a equipe. ''Não temos mais falta de funcionários por dor de cabeça, dor nas costas. A adesão ao programa é total e a produtividade aumentou entre 70% e 80%'', diz.

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