Trabalhadores e empregadores parecem ter entrado, enfim, em algo próximo de um acordo sobre o horário de trabalho e o reajuste salarial no comércio de Londrina. O presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Londrina e Região (Sincoval), Roberto Martins, e o presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Londrina (Sindecolon), José Lima Nascimento, se reuniram na sede do Sindecolon ontem pela manhã.
De lá, Martins saiu com as propostas que deverão ser apresentadas ao Sincoval em assembleia. Se aprovadas, o próximo e último passo é a assinatura do termo de conveção coletiva contendo o acordo. Segundo Martins, a assembleia e a assinatura da convenção devem ser realizados até quarta-feira da semana que vem.
''Vamos fazer esta assembleia imediatamente, dentro dos prazos estabelecidos no estatuto, e acreditamos que a partir da próxima semana estaremos com esta convenção encerrada. Tem alguns detalhes que dependem da assembleia patronal aprovar, mas acreditamos que a assembleia vai aceitar, já que são propostas relativamente interessantes para as duas partes'', declarou Martins.
Nas discussões realizadas, chegou-se ao consenso de funcionamento do comércio em dia de semana até mais tarde de 5 a 24 de dezembro. O horário de fechamento do comércio entre os dias 5 e 07, entretanto, ainda precisa ser decidido. O sindicato patronal propõe que os empregados trabalhem até as 21h, e o sindicato dos empregados quer que as lojas fiquem abertas até as 20h. Nos dias restantes, o comércio deverá atender o público até as 22h.
Nos sábados 1, 8, 15 e 22, o acordo é trabalhar das 9h às 18h. E no domingo anterior à véspera de Natal, 23, o comércio deve funcionar das 10h às 18h para fechar na segunda-feira de Carnaval e na quarta-feira de cinzas, quando o expediente tem início ao meio-dia. Dia 10 de dezembro, feriado de aniversário de Londrina, os funcionários do comércio também devem trabalhar e folgar em 2 de janeiro.
O acordo também envolve a abertura das lojas no terceiro sábado do mês. José Nascimento diz que concorda com a medida mas sob algumas condições: que os empregados trabalhem em sábados alternados, em sistema de escalonamento, recebam pagamento de R$ 40 pelo período de trabalho adicional - das 13h às 18h - e ticket alimentação de R$ 11.

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