Homens sempre ganham mais do que as mulheres. Média superior de aproximadamente 70% no Paraná. A característica do mercado de trabalho é esclarecida por diversos fatores, além dos sociais, de acordo com os pesquisadores econômicos. Fases de vida e entrada e saída das ocupações por inúmeros motivos, como qualificação, casamento, maternidade, até as leis trabalhistas, são citadas como causas.
''Essa diferença salarial a favor dos homens é mais sentida em Londrina, chegando a 82,49%'', diz a doutora em Economia, Fátima Campos. Já, em Curitiba esse percentual é de 80,31% e em Maringá 73,40%. Em contrapartida, os retornos à educação são maiores para pessoas que participam do mercado de trabalho de Curitiba, seguido de Londrina e Maringá, independente da condição homem ou mulher. (M.C)

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