Da costureira do chão de fábrica ao estilista que cria as peças, no Corredor da Moda faltam trabalhadores para preencher as vagas disponíveis. Luiz Fernando Ferraz, coordenador do APL de Maringá e Cianorte, calcula que faltam, pelo menos, três mil costureiras na região. ''Existe uma rotatividade natural nesse emprego, com as mulheres mais jovens procurando outras profissões e as mais experientes deixando as vagas. O que precisamos fazer é capacitar pessoal'', avalia Ferraz.
Já profissionais que se formam, por exemplo, em moda ou engenharia têxtil no noroeste também não têm do que reclamar. As próprias empresas vão até as universidades com o intuito de buscar novos talentos para o setor. ''A absorção é ótima entre os recém-formados. Cerca de 90% dos alunos que ingressam em estágios nas empresas daqui continuam depois que completam os estudos. Muitos estudantes vêm de fora e acabam ficando para trabalhar no Corredor da Moda'', analisa Fabrício Fortunato, coordenador do curso de moda na Universidade Estadual de Maringá (UEM), campus Cianorte.
Entretando, o grande número de empregos não diminui as exigências das grifes alocadas nas duas principais cidades do Corredor. ''No curso de moda, a demanda é alta na gestão de produção, mas as empresas procuram pessoas capacitadas a realizarem todo o tipo de serviço, desde o nascimento da peça até sua chegada às lojas. O válido é que fica mais fácil realizar um plano de carreira nas empresas'', diz Fortunato.
A estilista Mônica Cristina Macente é nascida em Cianorte e se formou em 2008. No quarto ano da faculdade, ela conseguiu um estágio no Grupo Morena Rosa e não saiu mais. ''Trabalhei como vendedora 15 anos e nunca imaginei que teria uma oportunidade na área. Hoje, quando apresento as roupas da coleção, chego a ficar emocionada'', conta a jovem profissional, que não pretende mudar para grandes centros. ''Agora vejo as pessoas saírem de São Paulo para buscar oportunidades por aqui'', completa.

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