Três pesquisas divulgadas na semana passada revelaram números sobre as mulheres negras no mercado de trabalho que, na prática, já são bem conhecidos dos brasileiros. Em síntese, os estudos apontam que as mulheres negras sofrem tripla discriminação no mercado de trabalho: racial, de classe e de gênero. As empregadas domésticas são o grupo mais vulnerável. Assim como as outras trabalhadoras negras, elas ganham menos e a maioria não tem proteção social.
Segundo levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) com base em dados de 2003, a renda média mensal das mulheres negras no Brasil é de R$ 279,70, contra
R$ 428,30 para os homens negros, R$ 554,60 para mulheres brancas e R$ 931,10 para homens brancos.
Já os dados apresentados pelo Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Sócio-Econômicas (Dieese) mostram que a discriminação é ainda maior com relação às empregadas domésticas negras. Apenas 23% delas têm registro em carteira.
O estudo ‘‘Trabalho Doméstico e Igualdade de Gênero e Raça’’ da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que o número de mulheres negras que trabalham como domésticas é pelo menos o dobro do número de domésticas não-negras. O levantamento foi feito em São Paulo, Belo Horizonte, Distrito Federal, Porto Alegre, Recife e Salvador, onde a diferença é de quase quatro vezes. Ainda, segundo a OIT, um grande número de mulheres com mais de 50 anos, sobretudo entre as domésticas negras, continua trabalhando depois dos 50 anos.

Significa ‘‘fazer uma distinção’’. Existem diversos significados para a palavra, porém, o mais comum, tem a ver com a discriminação sociológica: a discriminação social, racial, religiosa, sexual ou étnica.

Dede 1906 já constam resgistros oficiais de trabalhadores (os primeiros foram os rurais). Hoje, o trabalhador que for registrado terá como benefícios: direito à aposentadoria, licença-gestante, auxílio-doença, décimo terceiro salário, Fundo de Garantia por Tempo de Trabalho (FGTS), entre outros.

O Programa Folha Cidadania tem como objetivo criar o hábito de leitura entre os jovens.

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