Agência Estado
De São Paulo
Na procura pelo emprego, não basta ter um currículo impecável. A aparência influencia muito no sucesso da candidata. Uma recente pesquisa realizada pelo Grupo Catho, consultoria especializada em recrutamento e recolocação de profissionais, mostra que existe um estereótipo para a candidata.
Segundo o fundador do Grupo Catho, Thomas A. Case, a aparência da mulher é mais importante nas situações de negócios ou numa entrevista de emprego do que em situações de paquera ou encontros sociais. A candidata deve apresentar-se com o máximo de formalidade. É totalmente rejeitada a apresentação com saias curtas, decotes, blusas transparentes, ou de maneira vulgar, passando uma imagem ousada ou sexy.
O cuidado com a aparência é importante porque, nos últimos quatro anos, a participação das mulheres na cúpula das companhias brasileiras, nas posições de presidente ou executivo principal, aumentou 48,6%. Em 1994, as mulheres ocupavam 8,1% dos cargos de presidente ou equivalente em mais de 40 mil companhias cadastradas pela Catho, a maior parte delas, pequenas e médias empresas. Em 1998, a participação feminina pulou para 12,04%. Para a executiva, é relevante a sua imagem, portanto, vale a pena cuidar da aparência.
A executiva que procura emprego deve apresentar-se elegante. A melhor roupa para uma entrevista é o tailleur (blazer e saia do mesmo tecido). Os sapatos devem ser sociais. Ela nunca deve aparecer para uma entrevista com traje esporte e usar tênis.
Quando é um homem que entrevista uma mulher, a apresentação desta em calça comprida e blazer não é bem aceita. Existe um ditado inglês muito comum que cabe perfeitamente nesse caso: ‘‘Who wears the pants?’’ (‘‘Quem veste as calcas?’’), para definir aquele que manda. O machismo ainda influencia e é recomendável que a candidata executiva não se apresente com calcas, evitando perder pontos com os entrevistadores.
Grandes empresas brasileiras estão considerando a maquiagem como item obrigatório no visual da mulher profissional. Uma maquiagem correta é aquela que serve para realçar o que vale a pena ser mostrado e disfarçar algumas imperfeições.
Para o consultor de empresas e diretor da Ad Vivum Consultoria em Recursos Humanos, Paulo Cesar P. Ribeiro, a aparência da mulher é muito importante e ela não deve exagerar em nada nem apresentar-se com roupas ousadas. E importante que ela apresente um currículo simples, sem rebuscamentos, porém com todas as qualificações profissionais, resumo das últimas empresas em que trabalhou, e relacione todos os cursos de que participou.
As empresas estão procurando as mulheres para cargos executivos, pois elas apresentam uma intuição que o homem não tem, além de atitudes e comportamento diferentes dele. ‘‘Os homens têm muito o que aprender com as mulheres’’, acrescenta Ribeiro.
Quanto ao comportamento na hora da entrevista, ele diz, é muito importante que a candidata responda sem rodeios a todas as perguntas, seja objetiva e direta. Além disso, deve estar calma, mostrar-se decidida e, principalmente, passar total seguranca, sem ser arrogante ou prepotente.
Para sua próxima entrevista de emprego, lembre-se deste velho ditado: ‘‘A primeira impressão é a que fica.’’ E considere que raramente surgirá uma segunda oportunidade para desfazer uma má impressão.

mockup