O número de mulheres que sustentam o domicílio, responsáveis por, pelo menos, 70% das despesas do lar, está em crescimento no País. Segundo estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgado na semana passada, essas mulheres já somam 2,7 milhões e trabalham, a maior parte, nos serviços domésticos, educação, saúde e administração pública. A pesquisa foi realizada nas seis principais regiões metropolitanas. Em agosto de 2006, período ao qual se refere a pesquisa, entre as 9,06 milhões de mulheres ocupadas nas seis regiões, 29,6% eram responsáveis pelo sustento dos seus domicílios, porcentual superior aos 28,7% do total de ocupadas apurados em agosto de 2002. Em quatro anos, o número de mulheres nessa situação cresceu 20,9%. O aumento da participação das mulheres principais responsáveis pelas despesas é uma tendência que vem se consolidando nos últimos anos e está relacionada a mudanças sócio-culturais, como a própria emancipação feminina, que possibilitam que as mulheres conciliem mais as responsabilidades em casa com o mercado de trabalho. Também contribui para o quadro, a redução do número de filhos e uma ‘‘mudança nos arranjos familiares’’, já que muitas mulheres vivem sozinhas ou apenas com os filhos, sem um cônjuge. Segundo a pesquisa, 50,6% vivem sem cônjuge e com filhos; 24,4% vivem com cônjuge e 17,5% vivem sós. A pesquisa também revelou que apenas 29% das mulheres que sustentam seus lares têm carteira assinada e a maior parte está vinculada a empregos sem carteira ou trabalham por conta própria, a chamada ‘‘informalidade’’.


É uma fundação pública da administração federal brasileira criada em 1934 e instalada em 1936 com o nome de Instituto Nacional de Estatística; seu fundador e grande incentivador foi o estatístico Mário Augusto Teixeira de Freitas. O nome atual data de 1938.


A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. O termo CLT também é utilizado para denominar o indivíduo que trabalha com registro em carteira de trabalho.


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