Desenvolvimento depende da articulação de forças
O diretor-presidente do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Londrina (Ippul) Luiz Figueira de Mello concordou que o órgão possui uma estrutura aquém das necessidades de Londrina. A falta de estrutura física e o quadro reduzido de funcionários são as principais deficiências apontadas por Mello.
Apesar disso, o engenheiro afirmou que o quadro de colaboradores do instituto conta atualmente com a ajuda de funcionários de outras secretarias. ''Tínhamos mais de 800 projetos para serem analisados. Hoje faltam 20'', informou. Mello declarou que um colegiado formado por membros das secretarias do Meio Ambiente, Obras, Fazenda e Ippul tem estabelecido diretrizes e unificado as interpretações dos processos a fim de agilizar a aprovação dos projetos.
Segundo Mello, um dos grande projetos coordenados pelo Ippul para a promoção do desenvolvimento urbano de Londrina é o Plano Diretor, que está sendo elaborado com a participação da comunidade. O plano será usado para nortear políticas e ações de desenvolvimento da cidade. ''Este projeto terá um caráter diferenciado do que foi elaborado em 1998. O atual é um plano de uso e ocupação do solo; é mais urbanístico. Já o novo terá características mais abrangentes e pretende ser uma ferramenta de desenvolvimento sócio-econômico e de inclusão social'', explicou.
Para Mello, Londrina possui uma condição ímpar para a instalação de uma política de desenvolvimento. ''A cidade possui cinco faculdades, centros de excelência na área da pesquisa, uma sociedade civil organizada de representatividade, um dos maiores Índices de Desenvolvimento Humano (IDH) do país e mão-de-obra qualificada'', enumerou.
De acordo com ele, a cidade não pôde pensar estrategicamente o seu crescimento porque esteve à mercê de interesses políticos. ''Precisamos pensar em uma estrutura de planejamento que transcenda o calendário político. A receita do crescimento de Londrina está na articulação de forças sociais à serviço do desenvolvimento sustentável'', finalizou. (C.V.)





