São Paulo - De acordo com a pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese) divulgada ontem, apesar dos índices de desemprego se apresentarem crescentes tanto para homens quanto para mulheres, as taxas femininas permanecem superiores às masculinas desde 1998 em cinco regiões metropolitanas, e registram crescimento superior ao comparado às taxas masculinas, com exceção de Belo Horizonte, onde o índice apresentou crescimento maior entre os homens (22,6%) do que entre mulheres (17,1%). Mesmo assim, na capital mineira, a taxa de desempregadas (21,9%) é superior ao de desempregados (16,8%).
As maiores taxas de desemprego feminino foram registradas em Salvador (28%), Recife (26,5%) e Distrito Federal, (24%), enquanto a menor taxa foi verificada em Porto Alegre (19,1%).
As mulheres também lideram os levantamentos que indicam a presença de trabalhadores no mercado informal, chamado na pesquisa de inserção vulnerável, em todas as regiões pesquisadas. Isso se deve, segundo o Dieese, à grande presença de mulheres no emprego doméstico, superior a 15% em todas as localidades. Em Salvador e Recife são verificados os maiores índices, com 50,2% e 47,8% de mulheres em situações de trabalho vulnerável, enquanto que Porto Alegre apresenta o menor (34,9%).
A remuneração feminina permanece inferior à masculina em todas as regiões pesquisadas. No Distrito Federal e em São Paulo, localidades onde se verificam os maiores níveis de rendimento médio por hora para homens e mulheres, as mulheres receberam em média 77,9% do que os homens receberam em 2004. Porto Alegre é a região onde a remuneração é menos desigual - as mulheres ganham 85,8% na comparação com o rendimento os homens.
Entre 1998 e 2004, houve diminuição de desigualdade entre a remuneração dos homens e mulheres, mas segundo o Dieese, a pesquisa verificou que isso não se deve a uma maior valorização do trabalho feminino, e sim a uma acentuada retração dos rendimentos masculinos, maior que a diminuição apresentada nas remunerações femininas.

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