Os benefícios oferecidos pelas empresas hoje são os mais diversos possíveis. A Sysmex do Brasil, subsidiária da Sysmex Corporation, paga 80% de qualquer academia de esporte escolhida pelo colaborador. E o salário mais baixo da companhia é de R$ 1.900. A empresa atua na área de diagnóstico, desenvolve produtos e soluções no segmento de hematologia, uroanálise e coagulação para laboratórios em todo o mundo. A companhia também paga 100% de cursos de línguas e de cursos técnicos.
No Boticário são oferecidos diversos benefícios para os funcionários. A empresa tem um programa para gestantes com acompanhamento integral da gravidez, extensivo a mulheres dos funcionários e da comunidade de São José dos Pinhais. Há também apoio para filhos especiais como orientação, suporte médico e auxílio financeiro. O funcionário também recebe reconhecimento por tempo de empresa a partir de cinco anos, o reconhecimento acontece a cada cinco anos e vem em forma de um presente ou mesmo de cartão vale presente. A companhia tem ainda um auxílio medicamento através do qual paga 50% do valor da receita.
Com o auxílio babá, as empregadas com filhos a partir de quatro meses a um ano podem optar por deixar a criança na creche da empresa ou em outra instituição credenciada. Há ainda um reembolso educação infantil, um valor mensal para filhos das empregadas a partir de quatro meses até a entrada no ensino fundamental. Há um centro educacional no ambiente da empresa e credenciamento com diversas instituições.
A Copacol (Cooperativa Agroindustrial Consolata) com sede em Cafelândia conta com 6.500 funcionários. Em parceria com o governo do Estado, proporciona aos colaboradores a oportunidade de concluir os estudos através de aulas realizadas dentro da cooperativa. Os empregados que fazem curso superior recebem bolsa de estudo. Proporciona aos trabalhadores a participação nos lucros e resultados conforme a remuneração de cada um. Quem pretende fazer pós-graduação ou mestrado e trabalha há mais de dois anos na empresa pode requerer uma contribuição financeira da empresa para isso. Por estes motivos, a cooperatia foi eleita em 2009 pelo Guia Você S/A Exame como uma das 150 melhores empresas do País para se trabalhar.
A empresa de telefonia GVT também possui diversos benefícios para os funcionários. Entre eles estão assistência psicológica e jurídica, auxílio-creche, pré-escola e babá para as colaboradoras com filhos de zero a seis anos, auxílio a filho excepcional, pagamento de até 50% do valor da mensalidade de cursos de inglês, graduação, pós-graduação e MBA.
Roberto Oda, 29 anos, que trabalha na Sysmex há quatro anos e meio, tem 80% da mensalidade da academia paga pela empresa e 50% do curso de japonês. ''Me sinto motivado. É interessante quando a empresa apoia o funcionário. Fico com mais vontade de trabalhar'', contou. (A.B.)

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