Curitiba - A Volkswagen/Audi, montadora com sede em São José dos Pinhais, Região Metropolitana de Curitiba, está implantando, em parceria com a prefeitura do município, um programa de capacitação de trabalhadores dentro da fábrica. Serão cerca de 350 pessoas que devem passar seis meses recebendo treinamento teórico e prático e uma bolsa-auxílio, além de alimentação e transporte. Elas podem ser contratadas mais tarde, conforme a necessidade da empresa. Apesar de ser um programa de cunho social, o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba já avisou que o projeto precisa ser muito bem formatado, pois não vai aceitar a hipótese dessas pessoas serem usadas como mão-de-obra barata.
Segundo o diretor do departamento do trabalho da Secretaria Municipal da Indústria, Comércio e Turismo de São José, Johnston Cortelli, o recrutamento começou a ser feito no início de dezembro e cerca de 2,6 mil pessoas se inscreveram. Agora está acontecendo a segunda fase da seleção, de onde vão sair os candidatos aptos a receber o treinamento. Os requisitos iniciais para os candidatos participar do programa eram ser desempregados, ter entre 18 e 50 anos, ser moradores de São José e ter o ensino fundamental completo. Como o nível de escolaridade exigido não trouxe um número suficiente de candidatos, foi estendido para até o ensino médio. ''A intenção é pegar pessoas que não tiveram oportunidade de se capacitar para o mercado de trabalho'', explicou Cortelli.
Cortelli fez questão de salientar que essas pessoas não estão recebendo um trabalho, mas sim um curso de qualificação e que dentro desse curso a linha de montagem é apenas uma das etapas.
Para Davila, não é preciso seis meses para qualificar um profissional para trabalhar em um posto da linha de montagem.
Volkswagen/Audi não se pronunciou sobre o programa, contudo afirmou, por meio de sua assessoria, que as informações passadas pela prefeitura estão corretas e que em no máximo 15 dias deve lançar oficialmente o projeto.

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