O Ministério da Previdência antecipou pela primeira vez o pagamento de metade do 13º salário. Dos 24.220 milhões de benefícios pagos em setembro, 20.816 milhões terão direito à antecipação do 13º. No entanto, é importante lembrar que receber o benefício agora é vantajoso apenas para ''pessoas dedicadas'', segundo o economista Carlos Roberto Ferreira. ''Se a pessoa não fizer nenhuma bobagem pode ser interessante porque ela irá receber agora um dinheiro que só viria em novembro ou dezembro'', afirma.
O pagamento é parte de um acordo firmado entre o governo e centrais sindicais que previa um reajuste de 5% para os aposentados que recebem mais que um salário mínimo. A maior parte dos aposentados e pensionistas vão receber 50% do benefício durante este mês. Já os segurados da Previdência que se aposentaram depois de janeiro não terão direito a 50% do benefício porque irão receber o valor proporcional. ''O espírito natalino do governo federal em ano eleitoral é para nos deixar desconfiados'', afirma o economista.
O dinheiro recebido antecipadamente mês poderá ser poupado e, mesmo investido em aplicações com juros baixos, traz algum rendimento. ''Outro ponto positivo é que se a pessoa tiver dívidas esse dinheiro pode ser usado para quitá-las e fugir dos juros altos'', afirma Ferreira. Já o lado negativo, apontado pelo economista, pode ser a falta de controle econômico. ''Se o beneficiário gastar tudo ou fizer prestações, no final do ano ele não vai ter nada. A pessoa tem que ter opinião e gastar moderadamente agora porque, se não, ela terá um final de ano ruim'', comenta.
Ele lembra que ao receber o benefício, o aposentado não deve encarar como um aumento de renda e tem que ter cuidado para não cair em tentação nas compras e contrair dívidas. ''No final do ano, geralmente, todos querem comprar presentes e fazer uma festa, mas se houver gastos em excesso tudo isso pode ser inviabilizado'', observa.
Por lei, não têm direito ao 13º salário os benefícios de amparo previdenciário do trabalhador rural, renda mensal vitalícia, auxílio-suplementar por acidente de trabalho, pensão mensal vitalícia, abono de permanência em serviço, vantagem do servidor aposentado pela autarquia empregadora, salário-família e amparo assistencial ao idoso e ao deficiente.

mockup