Aumentou a procura por profissionais das áreas de produção e de recursos humanos pelas empresas. De acordo com pesquisa da Manager Assessoria em Recursos Humanos, em maio, as vagas para os profissionais de produção foram 48,4% superiores às ofertas verificadas em abril. No mês passado, foram registradas 217 vagas para os executivos ligados a esse setor, segundo a Manager. Em maio, esse número saltou para 322, ou seja, 105 vagas a mais que no mês anterior (veja tabela ao lado).
Na área de recursos humanos, a elevação do número de vagas oferecidas no mês passado em relação a abril foi de 78,7%. Foram abertas 109 vagas em maio, comparadas com as 61 ofertas em abril.
Para o presidente da Manager, Ricardo de Almeida Prado Xavier, o aumento do interesse por executivos da área de produção indica que as empresas estão realmente investindo na produtividade, para reduzir seus custos. Essa é a forma atual de aumentar os lucros, uma vez que, por causa da competitividade do mercado, não há espaço para elevação de preços dos produtos. Com isso, aumenta a busca por executivos mais eficientes.
Em relação ao crescimento de vagas para executivos de recursos humanos, Xavier diz que, hoje, por causa dos investimentos em novos projetos, no treinamento e na reciclagem de funcionários, é fundamental que as empresas tenham esse setor bem estruturado. ‘‘Elas precisam de profissionais qualificados para levantar o perfil dos executivos necessários, saber motivar os empregados e promover a integração dos novos funcionários’’, afirma.
Embora a procura para executivos da área comercial tenha apresentado queda, Xavier diz que a tendência para o setor é de estabilidade: ‘‘Sempre haverá vagas para profissionais de compras e de vendas’’, diz.
O mesmo não ocorre com a área financeira. De março para abril, as ofertas de emprego já tinham apresentado um recuo de 23,1% no setor. Em maio, a quantidade de vagas para os executivos financeiros permaneceu estável. ‘‘Isso mostra que as empresas já estruturaram a sua equipe financeira’’, explica Sandra Regina Gouveia Moreira, gerente de Recrutamento e Seleção da Manager.
Segundo ela, as principais deficiências no setor financeiro foram supridas e as novas contratações estão destinadas a dar suporte ao departamento. Pela sua avaliação, ‘‘as empresas estão se dedicando novamente à sua organização administrativa e aos investimentos em tecnologia’’.
Por isso, a procura por profissionais para o setor produtivo tende a se manter também nos próximos meses.

mockup