Faltando pouco mais de três meses para a convenção coletiva de trabalho do comércio, representantes do Sindicato do Comércio Varejista de Londrina (Sincoval) e do Sindicato dos Empregados no Comércio finalmente entraram em consenso e assinaram a convenção do ano passado, válida até 30 de abril de 2005. A convenção deveria ter sido efetivada no dia 1 de maio de 2004. Entre as conquistas está a abertura do comércio do centro, em dois sábados por mês, das 9 às 18 horas.
A flexibilização do horário do comércio no centro sempre provocou polêmica entre a classe empresarial e os comerciários. Para o presidente do Sincoval, Uzier de Carvalho, nem todos os pequenos empresários da área central querem abrir aos sábados o dia todo. ''Para o pequeno empresário é deficitário funcionar aos sábados, mas não podemos impedir as grandes empresas de abrirem suas portas'', comentou ele, lembrando que, em Curitiba, cada empresário decide o horário que quer trabalhar.
Ficou definido, segundo o presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio, José Lima do Nascimento, a abertura nos seguintes sábados: 8 e 15 de janeiro; 5 e 12 de fevereiro; 5 e 26 de março e 2 e 9 de abril. Podem surgir mudanças quando for fechada nova convenção para 2005. ''Eles (patrões) são favoráveis a abertura nos quatro sábados, mas nós fizemos conforme a decisão da categoria'', explicou Lima.
O impasse entre as duas entidades já durava quase um ano e culminou, no ano passado, com o dissídio coletivo que tramita no Tribunal Regional de Curitiba. Com a convenção efetivada, o sindicato dos empregados vai pedir o arquivamento do dissídio, informou Lima. Segundo ele, apesar da demora em realizar a convenção, houve avanços no que diz respeito às cláusulas econômicas. O piso da categoria subiu de R$ 332 para R$ 380. Entre maio e novembro os comerciários receberam R$ 350. Os empregados que ganham por comissão também conquistaram o piso de R$ 420 mensais caso não atinjam as vendas até esse valor.
A partir de primeiro de janeiro também está valendo a correção de 7% sobre o salário de maio para empregados que ganham superior ao piso.

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