Os funcionários do Banestado têm a partir de hoje a possibilidade de aderir ao Plano de Demissão Voluntária (PDV), lançado pelo banco dentro do seu programa de reestruturação. O plano poderá representar a redução de pouco mais de 20% do quadro, de cerca de 10 mil funcionários. A meta é conseguir a adesão de 1,7 mil bancários e mais 479 aposentados pelo INSS que continuam a trabalhar.
A regra do PDV faz com que o funcionário que aderir com mais rapidez receba mais benefícios. Até o dia 31 de dezembro, quando termina o plano, haverá seis etapas delimitadas pelo número de incentivos concedidos. Na primeira fase, os bancários receberão 80% do salário para cada ano trabalhado, mais 60 vales-alimentação e assistência médica por um ano. Há ainda um ressarcimento no valor máximo de R$ 400 para quem fizer curso de requalificação profissional. Eles recebem ainda as verbas rescisórias normais.
Para aposentados o salário a mais por ano trabalhado fica restrito ao índice de 30% para quem faz parte do Fundo de Pensão. Quem não está ligado ao Funbep recebe 50% do salário a cada ano trabalhado. A primeira fase do programa termina no dia 14 de maio. Na segunda fase, que vai até 30 de maio, os benefícios praticamente se reduzem pela metade. O Banestado pretende economizar R$ 127 milhões com as demissões, a partir do primeiro ano. Quem tiver interesse em aderir ao PDV poderá se inscrever pelos telefones (0800) 41-8844, para quem mora no interior do Estado, e 351-8844 para a Região Metropolitana de Curitiba.

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