O dono do restaurante No Tubo, Sérgio Yamawaki, resolveu investir na remuneração dos funcionários, até como uma forma de motivá-los. Além disso, oferece treinamento e iniciou a qualificação dos empregados para a Copa do Mundo de 2014. Os funcionários têm aulas de inglês duas vezes por semana.
Ele conta que resolveu seguir pelo caminho do ''reforço positivo''. Em 2012, pretende implantar bonificações que podem chegar a 40% do valor do salário para os funcionários que atingirem determinadas metas de produtividade, qualidade e assiduidade. Na empresa dele, os salários são de 10% a 15% superiores à média de mercado. Agora, no final do ano, ele pretende contratar mais dois ou três funcionários e tem planos de abrir mais um restaurante em Curitiba com a mesma marca. (A.B.)

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