No mundo globalizado, têm mais oportunidades de empregos as pessoas com maior capacidade de reciclagem e adaptação. A opinião é de Carlos Roberto Fonseca de Andrade, vice-presidente jurídico da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).''As profissionais com sólida formação e que dominem alguns idiomas se inserem mais rapidamente no mercado'', acredita.
Como a indústria utiliza muita tecnologia em substituição à mão-de-obra humana, ele enxerga oportunidades no setor de serviços. As vagas de trabalho estão, principalmente, em áreas ligadas à tecnologia.
Para jovens profissionais - com boa formação - em busca do primeiro emprego, os programas de trainees oferecem chances de trabalho. No Paraná, a Tim, a Philip Morris e a Kraft Foods estão recrutando estudantes universitários ou recém-formados. A concorrência é acirrada e as companhias são rigorosas na escolha dos candidatos.
Na Kraft Foods, os interessados em concorrer a uma das vagas devem ter inglês fluente, independentemente da área de atuação, e disponibilidade para mudar de cidade. É desejável, ainda, experiência profissional de um ano. As inscrições vão até 12 de setembro no site www.dreves.com.br .
Inglês fluente e disponibilidade para mudança também são exigências feitas pela Philip Morris. A remuneração não foi divulgada pela empresa, mas os contratados recebem planos de saúde, odontológico e de previdência privada, seguro de vida e outros benefícios. As inscrições vão até 27 de setembro e devem ser feitas exclusivamente pelo site www.dreves.com.br.
Na Tim, o programa batizado de ''Estágio Vitaminado'' é específico para estudantes e pode ser feita pelo site www.tim.com.br. A empresa exige fluência em espanhol, inglês ou italiano. Ao fim do primeiro ano de estágio, os que mais se destacarem terão a oportunidade de desenvolver um projeto em outras subsidiárias latino-americanas do grupo Tim.
Os que ficarem até o fim do segundo ano de estágio passarão por um processo ainda mais estruturado, onde cerca de 10% do grupo será contemplado com um período de permanência na sede da Tim na Itália, para uma temporada de trabalho e estudo.
Fábio Oliveira, gerente de Recursos Humanos da empresa, explicou que o objetivo do programa é identificar os melhores alunos das instituições educacionais. Segundo ele, os recursos humanos são fundamentais para a corporação. ''Tecnologia, todas as companhias telefônicas têm. O diferencial do serviço tem que estar no atendimento ao cliente final'', defende. (C.A.)

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