Uma visão moderna, arrojada, que apresenta resultados imediatos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Algumas idéias do grupo que administra a Advise do Brasil, são inspiradas em tendências de empresas de tecnologia de informática, principalmente as do Vale do Silício, na Califórnia (EUA), berço dos gigantes de internet. Outras, vêm da observação do dia-a-dia na empresa, percebendo as necessidades de cada funcionário.
Primeiro, a visão empresarial. Por que atender apenas a região, se é possível prestar um serviço para todo o Brasil? A partir daí, a empresa que começou apenas com um funcionário, hoje o diretor, cresceu e se aliou a colaboradores, que são treinados e capacitados para o trabalho. Eles têm metas para cumprir, a exemplo de outras empresas, mas são cobrados dentro dos limites e das possibilidades oferecidas pela empresa.
O retorno com os benefícios são grandes, de acordo com os administradores.
''Alguns benefícios custam mais do que os outros, mas os custos são irrelevantes perto da motivação e da gratificação dos colaboradores com a empresa e vice-versa. Vale a pena investir'', afirma o diretor da empresa, José Carlos Gomes da Costa.
A pesquisa que classificou as cinquenta melhores empresas para se trabalhar no Brasil foi conduzida pela consultoria internacional Great Place to Work em parceria com a Now! Digital Business, que além das premiações, fez reconhecimentos especiais como ''Melhores Empresas para Mulheres'', e para as melhores em Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem.
A lista das 50 melhores empresas para trabalhar foi destaque na edição de julho da Computerworld, uma das publicações do grupo de mídia Now! Digital Business.(M.O.)

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