Os funcionários do Banestado que tiverem interesse em se desligar da empresa podem aderir ao Plano de Demissão Voluntária a partir de 4 de maio. O programa foi aprovado ontem pelo Conselho de Administração do banco, após ter esbarrado no Banco Central. Os técnicos do BC sugeriram que o PDV se estendesse até o final do ano e não por dez dias como era a proposta original. Apenas os 1,7 mil primeiros funcionários e os 479 aposentados do INSS serão contemplados.
Os detalhes do PDV serão apresentados aos 10 mil funcionários a partir de quinta-feira, quando todo o programa estará descrito em uma publicação interna do banco, intitulada ‘‘Bom Dia Banestado’’. A partir do dia 29, os bancários receberão uma cartilha explicativa com o detalhamento do plano.
O diretor de Recursos Humanos do Banestado, Carlos Roberto Sebastiany, alerta os funcionários a aderir cedo ao programa, caso queiram receber todas as vantagens. ‘‘Após a primeira etapa, o período de manutenção do plano de saúde cai de 12 para seis meses’’. Sebastiany disse ontem que os benefícios vão se reduzindo à medida que as seis fases do PDV forem passando.
Aos funcionários que ainda não se aposentaram pelo INSS, o PDV prevê 0,8 salário a mais por ano trabalho até um limite de 20 salários. Os bancários recebem ainda o que prevê a Lei Trabalhista e mais um plano de saúde por 12 meses, 60 vales-alimentação e um ressarcimento no valor de até R$ 400 para quem fizer cursos de capacitação profissional. Já os aposentados do INSS recebem 0,3 salário por ano trabalhado e os benefícios que serão dados aos demais, com exceção das verbas rescisórias do FGTS.

mockup