O desaquecimento da economia em vários países da Europa está provocando uma onda migratória para o Brasil. O País, que está com o menor índice de desemprego (4,6%) das últimas décadas, tem se transformado num atrativo mercado para quem está desempregado lá fora. Depois do retorno de milhares de dekasseguis em 2009, por causa da crise no Japão, agora são brasileiros que moram na Europa e também muitos europeus que estão chegando em busca de oportunidade de trabalho.
Solange de Oliveira, diretora da empresa Alternativa Recursos Humanos, revela que nos últimos anos o número de estrangeiros que procuram a agência de emprego tem aumentado muito. "Só em nosso banco de dados, de 2010 para cá realizamos o cadastro de 131 estrangeiros, principalmente europeus" informa. A psicóloga da agência, Cássia Regina, que realiza entrevistas com esse público, diz que o perfil desses profissionais é de "pessoas que têm algum tipo de vínculo afetivo com os brasileiros que também retornaram, têm em média 34 anos e 2º grau completo".
"O problema é que grande parte dessas pessoas saem de seus países em busca de emprego, mas vêm para cá com visto de turista, sem a carteira de trabalho, o que acaba tornando sua estada no País irregular e inviabilizando o encaminhamento dessa pessoa para uma vaga de emprego", completa Solange.
Segundo Ricardo Toshio Hamano, chefe do setor de atendimento na Área de Trabalho, Emprego e Renda – Cater da Delegacia Regional do Trabalho em Londrina -, "são várias as modalidades de carteira de trabalho para estrangeiros e elas só são emitidas mediante documentação da Polícia Federal, a chamada RNE (Registro Nacional de Estrangeiro), sem esse documento não é possível a emissão". Ainda segundo Hamano, no caso específico de estrangeiros que vêm trabalhar no País, "a empresa que quer trazer um estrangeiro precisa fazer uma chamada de mão de obra do exterior, que vai passar pelo Ministério da Justiça, autorizando a entrada do estrangeiro no País, e será publicado em Diário Oficial, para só então sua entrada no País ser autorizada com um visto de trabalho e ele poder dar entrada na carteira de trabalho", explica. No caso dos estrangeiros que chegam com visto de turistas a situação é mais complicada. "Eles não vão conseguir a emissão da carteira e não vão conseguir trabalhar. Para isso, eles necessitam de uma proposta de trabalho e têm que voltar para o país de origem, conseguir o visto de trabalho e depois voltar como trabalhador. A empresa que for pega com mão de obra irregular será autuada", afirma Hamano.
Os brasileiros que estão retornando também precisam se readaptar ao mercado, afirma Solange Oliveira. "É crescente o número de pessoas que nos procuram em busca de um encaminhamento. O problema é que este público tem uma grande lacuna temporal em suas carteiras de trabalho", disse. Esse fato ocorre em virtude destas pessoas terem vivido por vários anos fora do Brasil. "Nesses casos, quando encaminhamos a pessoa, anexamos junto à documentação uma observação para o empregador, relatando a experiência profissional que o candidato teve fora do país", apontou.
O brasileiro Cleberson Aparecido de Souza fez parte deste grupo que tentou a vida na Europa. Em 2001 foi trabalhar em Portugal, conseguiu um bom emprego na parte administrativa de um hotel, lá casou-se com uma portuguesa e hoje tem dois filhos. Ele conta que quando chegou por lá a economia era outra. "Era mais fácil de conseguir emprego." Segundo Souza, até mesmo para os portugueses a situação é complicada. "Minha esposa foi gerente de uma grande rede de fast foods por quase 10 anos, mas também ficou desempregada e o único emprego que conseguiu depois foi trabalhando com jardinagem. Por isso resolvemos vir para o Brasil", diz ele.
Fonte: Sescap-Ldr- Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e Serviços Contábeis de Londrina.

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