Os profissionais da área de Recursos Humanos (RH) são os principais responsáveis pela carreira e, consequentemente, pela empregabilidade dos coloboradores de uma empresa. A afirmação é do consultor de empresas, Sidnei Oliveira, que esteve em Londrina e ministrou palestra para os gestores da Milenia Agrociência e também para representantes do setor de RH de empresas de toda a região.
Oliveira reforçou que os profissionais de RH são como anjos da guarda dos funcionários e têm o papel de contribuir para sua capacitação. ''Ele precisa perceber a necessidade do empregado voltar a estudar, realizar cursos específicos para sua área, cursos de idiomas ou mesmo realizar atividades que possam agregar valor à carreira'', pontuou o consultor.
A orientação por parte do gestor de RH, segundo Oliveira, ajuda o funcionário a ''garantir'' não apenas a sua permanência dentro da empresa, mas principalmente capacitação para se manter no mercado de trabalho, mesmo que seja demitido. ''Tem gente que se apega de tal forma ao emprego ou ao fato de ter carteira assinada - uma falsa ilusão - que se esquecem que um dia poderão ser demitidas e precisarão estar preparadas para enfrentar o mercado. E o profissional de RH pode ajudar o funcionário a não se acomodar, pois eles têm informações privilegiadas sobre todos os colaboradores'', ressaltou.
Nessa busca em manter o emprego, alerta o consultor, o funcionário pode prejudicar sua empregabilidade. Conforme ele, o que dá garantia de empregabilidade hoje é conhecer a própria carreira, se atualizar, buscar adequações ou até mesmo considerar uma segunda carreira. ''Sendo assim o profissional se torna interessante tanto à empresa para a qual trabalha como à concorrência. O mercado está competitivo é preciso ficar atento'', afirmou Oliveira.

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