AS NEGOCIAÇÕES
- Proposta: programa de demissões voluntárias
- Período: de hoje a 9 de janeiro
- Quem poderá aderir: horistas e mensalistas, incluindo aposentados (5.000)
- Metas (estimativa da empresa e do sindicato): adesão de 5% a 10% dos funcionários para as unidades da Volks
- Nº de funcionários: 31.500 (28 mil horistas e 3.500 mensalistas)
- Unidades da Volks: São Bernardo, Taubaté, Resende, São Carlos e escritórios regionais e centro administrativo (São Paulo).
- Benefícios: Além dos direitos rescisórios definidos por lei, 41% do salário para cada ano trabalhado mais três meses de assistência médica ou equivalência em dinheiro (horistas); 50% do salário para cada ano trabalhado mais três meses de assistência médica ou equivalência em dinheiro (mensalistas)
- Tempo médio na empresa por trabalhador: 16 anos
- Salário médio: R$ 1.350 (horistas) e R$ 1.550 (mensalistas)
- Folha de pagamento da empresa: R$ 1,1 bilhão por ano (R$ 1,3 bilhão por ano se computados os benefícios, como assistência médica, transporte, alimentação e participação nos lucros e resultados)
- Empresa pretende economizar com despesas com o pessoal: R$ 200 milhões/ano
- Estimativa de despesas com as demissões voluntárias: R$ 31 milhões (computados apenas os benefícios, sem os direitos rescisórios)
Fonte: Volkswagen e Sindicato dos Metalúrgicos do ABC.

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