As empresas de TI também buscam candidatos nos bancos das universidades. Segundo o coordenador do curso de Ciências da Computação da Unifil, Sérgio Akio Tanaka, ''quase todos os dias'' empresas vão à universidade em busca de candidatos que preencham suas vagas. ''Se estiver com certa experiência, raciocínio lógico desenvolvido, depois de três meses (de experiência) entra em plano de carreira.''
E quem aceita o emprego tem regalias. Afinal, mais do que na captação de candidatos, o desafio está na retenção dos profissionais, afirma Tanaka. Por isso, as companhias oferecem treinamento, aulas de inglês e espanhol, aumento de salário, vales-refeição com altos valores e viagens aos colaboradores. (M.F.C.)

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