Segundo o gerente da unidade do Senai na Cidade Industrial de Curitiba, Alaer Cardoso Junior, os alunos se inscrevem indicados por empresas e indústrias ''Elas divulgam os cursos internamente e muitos filhos de funcionários acabam se inscrevendo Depois eles acabam voltando para a empresa e são contratados como menor aprendiz'', diz
A atividade do menor aprendiz é regulamentada pela Lei 10 097/2000, que prevê, entre outros itens, que as indústrias devem contratar entre 5 a 15% de aprendizes O menor aprendiz tem contrato de no máximo dois anos e recebe um salário mínimo, além de vale-transporte Muitos acabam recebendo outros benefícios, dependendo da empresa em que trabalham
Rafael Rovaris chegou ao curso de Mecânica Geral indicado pelo pai e avô, ambos funcionários da Bosch Hoje ele é aprendiz na mesma empresa e trabalha como Operador de Máquinas ''No começo eu não sabia o que queria fazer, mas hoje gosto demais do que faço '' Além de ganhar acima do salário mínimo, Rovaris tem direito a alimentação, seguro saúde e odontológico Seus planos são estudar faculdade de Administração e continuar na Bosch
Já Gabriel D'Espíndula começou estágio na Volkswagen, mas acabou sendo liberado pela montadora para se dedicar aos treinamentos dentro do Senai para concorrer na Olimpíada Finalizado o curso, acabou contratado pelo próprio Senai como Técnico de Ensino, ou seja, para dar aulas a novos aprendizes Ele também acaba de completar o segundo ano de Engenharia Elétrica no Unicenp
Sair com emprego garantido é uma das grandes vantagens do curso de aprendiz industrial Em geral, o aluno ingressa em uma indústria logo no início do curso e, ao terminar o estudo, 85% já são contratados geralmente na mesma empresa ''Todos os cursos do Senai tem índice de 85% de colocação no mercado Muitas empresas exigem, inclusive, certificado do Senai não só para ingresso mas também para ascenção dos funcionários'', diz Alaer Junior (M G )

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