Curitiba - Os cerca de 1.100 empregados brasileiros da Itaipu Binacional que estavam em greve desde sexta-feira da semana passada retornaram ao trabalho no meio da tarde de ontem, depois de um acordo com a direção sobre o valor pago a título de participação dos resultados da empresa.
O consenso foi obtido com uma complexa fórmula matemática, acrescida do valor fixo de R$ 1.835,94, a ser pago a todo o quadro - cerca de 1.500 empregados e diretores- em janeiro de 2006. Pela fórmula, os funcionários das faixas de R$ 988,10 a R$ 9.501 de remuneração (salário mais vantagens) vão receber percentuais crescentes da remuneração adicional, de maneira que a menor participação será de R$ 3.451. As faixas que vão de R$ 9.502 a R$ 20,5 mil (o último valor é a remuneração dos diretores) receberão o valor da remuneração inteira. Esse prêmio será pago integralmente, na próxima semana.
A greve começou com um impasse em que a Itaipu admitia pagar R$ 3.000 como piso a todos com remuneração até esse limite, e uma remuneração inteira a salários maiores. Os empregados queriam piso de R$ 3.500 e a remuneração inteira, sem desconto do Imposto de Renda aos mais altos.

mockup