A busca da realização pessoal como combustível para o sucesso empresarial. Se a premissa parece simples e já conhecida, por que tantos empreendedores brasileiros ainda relutam em traçar objetivos essenciais para a satisfação com o trabalho e a empresa?
''Encontrar o sentido do trabalho, a essência que move um indivíduo à frente da empresa é um processo doloroso e persistente. É o autoconhecimento que vai fazer com que o líder estabeleça suas metas e consequentemente as metas da empresa.'', avalia o consultor Luciano Salamacha.
Segundo o consultor, é neste anseio pessoal que o empresário encontra a força motora da empresa e acaba passando essa motivação para parceiros e funcionários. ''O líder que não assume o lado humano é inimigo de si mesmo, não assume a sua condição, vive se policiando em relação ao seu comportamento e estabelece a crise e a culpa. Esse estereótipo de líder perfeito não existe'', comenta ele. Além disso, segundo Salamacha, o paradigma do líder perfeito não reina sozinho como fantasma no mundo empresarial.
A humildade para desempenhar funções diversificadas, o prazer em lidar com pessoas, sempre vistas como aliadas, e a aceitação dos erros são outras condições que auxiliam para iniciar as transformações no posicionamento do líder na empresa.
''Tudo passa pela busca da essência que move a empresa. O empresário que ignora isso fica balançando entre propostas, não assume uma postura e não consegue estabelecer metas, quanto mais cumpri-las.'', defende o consultor. (Da Redação)

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