Com mais de 1,7 mil colaboradores, TCS completa cinco anos em Londrina

Fundada em 1968, a Tata Consultancy Services (TCS) evoluiu para uma potência global no ramo de TI, redefinindo o cenário de soluções em negócios e tecnologia. Com uma rica herança e um compromisso com a inovação, a TCS vem ultrapassando fronteiras e alcançando marcos notáveis ao longo de sua jornada.

Presente no Brasil desde 2002, a TCS Brasil conta hoje com escritórios próprios em São Paulo, Rio de Janeiro e Londrina que, juntos, empregam mais de 5,7 mil colaboradores.

Dentre essas unidades, a de Londrina se destaca como um grande centro de delivery, gerando empregos para mais de 1,7 mil pessoas. São colaboradores envolvidos em diversas soluções de tecnologia, com foco nas necessidades de clientes dos mais variados setores.

O ano de 2023 marcou os 5 anos da chegada da TCS a Londrina. Desde a fundação, a empresa estabeleceu uma presença forte e duradoura na cidade.

“Ao longo desses anos, criamos conexões profundas com a comunidade local, governamental, jornalística e com o cenário empresarial. Nosso compromisso com a inovação, o serviço excepcional e a promoção de relacionamentos significativos contribuíram para o nosso sucesso, nos tornando uma das empresas que mais geraram vagas de emprego na região”, destaca Francisco Junior, Delivery Center Head da TCS Londrina.

O Country Head da TCS e Head de BFSI da Latam, Tushar Parikh, recebeu a honra máxima de se tornar cidadão oficial de Londrina.

620 mil colaboradores

Todos os anos, a companhia celebra a independência da Índia, data que coincide com a fundação da TCS em Londrina, 15 de agosto. “Ao comemorarmos este marco, esperamos muitos mais anos de crescimento, colaboração e impacto positivo em Londrina”, destaca Junior.

Nesse período, a TCS capacitou diferentes públicos em novas tecnologias. O DNA de inovação e o constante crescimento herdado do Grupo Tata estão muito presentes na companhia.

Prova disso é que a TCS figura como a empresa de maior faturamento do grupo e a que mais emprega pessoas mundialmente: ao todo, são quase 620 mil colaboradores de mais de 154 nacionalidades.

INÍCIO DA JORNADA

A Tata Consultancy Services é um braço de tecnologia do Grupo Tata, transnacional localizada em Mumbai, Índia.

Fundado em 1868, o Tata Group é o maior grupo empresarial privado na Índia, com mais de 918 mil associados e reconhecido como um dos conglomerados mais respeitados do mundo.

Ao todo, o grupo compreende 114 empresas e filiais em sete setores empresariais distintos. As empresas que formam uma parte importante do grupo incluem a Tata Steel, Corus Steel, Tata Motors, Tata Consultancy Services, Tata Technologies, Tata Tea, Titan Industries, Tata Power, Tata Communications, Tata Teleservices, Tata AutoComp Systems Limited e Taj Hotels.

A missão de melhorar a qualidade de vida das comunidades em que o Grupo Tata atua globalmente faz com que o conglomerado doe 66% da participação acionária para o Tata Trusts, braço empresarial focado em fundos públicos de caridade.

Conheça um pouco mais dos marcos da empresa:

- 1960: Começo e crescimento

- 1968: a TCS é estabelecida pela Tata Sons como uma divisão da Tata Sons Limited para fornecer serviços de TI.

- 1969: a TCS é pioneira ao desenvolver o sistema de compartilhamento de tempo de computador da Índia, demonstrando seu compromisso inicial com o avanço tecnológico.

Anos de 1970 - Surgimento como líder

- 1974: a TCS cria seu primeiro centro de desenvolvimento de software em Mumbai, preparando o terreno para expansão futura.

- 1979: a empresa estabelece seu primeiro escritório no exterior na cidade de Nova York, marcando o início de sua presença global.

Anos 80 - Expansão internacional

- 1981: a TCS introduz o curso de Análise de Sistemas e Desenvolvimento de Programas (SAPD), contribuindo para o desenvolvimento de competências no setor de TI.

- 1985: a TCS desenvolve o software TCS-BaNCS, um marco na indústria de serviços financeiros.

- 1989: A empresa torna-se pública, listando suas ações nas Bolsas de Valores indianas.

Anos 90 - Inovações pioneiras

- 1992: a TCS introduz o conceito de Modelo de Entrega de Rede Global, remodelando a indústria de serviços de TI.

- 1998: a empresa obtém a cobiçada certificação CMM Nível 4. O CMM avalia a maturidade dos processos de uma organização, identificando problemas e sugerindo ações para melhoria dos processos de engenharia de software. O certificado é emitido pelo Software Engeneering Institute (SEI) e operado na Universidade Carnegie Mellon. Foi criado em 1984 pelo Departamento de Defesa Americano, que procurava uma maneira de avaliar a capacidade de seus prestadores de serviço de TI. O Nível 5 é o maior nível a ser alcançado, afirmando o compromisso da empresa com a qualidade e a excelência do processo.

Anos 2000 - Transformação digital e chegada na América Latina

- 2001: a TCS torna-se a primeira empresa indiana de TI a ultrapassar a marca de US$ 1 bilhão em receitas.

- 2002: Uruguai e Brasil tornam-se os primeiros países na América Latina a receber escritórios da TCS.

- 2008: a TCS lança a Co-Innovation Network (COIN), rede que fomenta a colaboração e a inovação com parceiros (academia, start-ups e hubs de inovação).

- 2009: a empresa é pioneira na estrutura Business 4.0, antecipando o futuro dos negócios na era digital.

Anos de 2010 - Crescimento sem precedentes

- 2013: a TCS torna-se a segunda maior empresa de serviços de TI globalmente por capitalização de mercado.

- 2016: A empresa lança a TCS Pace Port™, uma plataforma de nuvem adaptável para empresas.

- 2018: a TCS comemora seu 50º aniversário, refletindo sobre sua jornada de inovação e impacto social.

Anos de 2020 - Excelência contínua

- 2020: a TCS ultrapassa US$ 20 bilhões em receita anual, solidificando sua posição como líder global do setor.

- Em andamento: a TCS segue impulsionando transformações digitais, adotando tecnologias emergentes e contribuindo com iniciativas sociais e ambientais.

HISTÓRIA DA TCS NO BRASIL

• Opera no Brasil desde 2002.

• A força de trabalho ultrapassa 5,7 mil funcionários no país.

• Possui 3 escritórios distribuídos em São Paulo, Rio de Janeiro e Londrina.

• O escritório em Londrina foi inaugurado em 2018. A cidade foi escolhida por seus atributos exclusivos como hub em expansão para o setor de TI no Brasil. O local é conhecido por suas iniciativas positivas relacionadas à qualidade de vida, tais como transporte público integrado e eficiente, segurança, número satisfatório de voos diários, universidades e educação de alta qualidade com foco em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), alto nível de desenvolvimento de TI, além da cultura orientada a negócios e empreendedorismo.

• A TCS é a consultoria de crescimento e transformação de uma das 4 maiores petrolíferas do mundo, de uma das 2 maiores mineradoras do mundo e das principais instituições financeiras do país.

RECONHECIMENTOS DA TCS BRASIL

- Certificação Top Employer 2023.

- Certificado de Diversidade & Inclusão pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo do Estado de São Paulo.

- Programas TCS que apoiam comunidades (TCS Empowers).

- Empoderamento das mulheres: no Brasil, quase 32% da força de trabalho da TCS é composta por mulheres e segue a contratação de mais colaboradoras a cada dia. Considerando os níveis de gerência e coordenação, 30% das lideranças da companhia no Brasil são mulheres. A meta para o próximo ano é continuar com a criação de cargos, elevando o número de mulheres contratadas para 35% no Brasil.

“A notável jornada da Tata Consultancy Services, desde seu início até sua estatura global atual, é uma prova de seu compromisso inabalável com a inovação, qualidade e progresso social. À medida que avança para o futuro, a TCS continua dedicada a transformar o mundo por meio da tecnologia e da liderança”, conclui o Delivery Center Head da TCS Londrina.

Acesse o site para ficar por dentro das inovações e novidades da empresa: www.tcs.com.

Para saber mais a respeito da atuação da TCS em Londrina, leia a edição do próximo sábado (9) , que mostrará os projetos sociais realizados pela companhia no município.