De sacoleira em Sete Lagoas (MG) a vice-presidente da TIM em São Paulo, a educadora corporativa Erika Linhares experimentou diferentes camadas do mercado de trabalho até fundar, aos 43 anos, sua própria escola de educação corporativa. As vivências em setores tão diversos como a área pública, o varejo, a experiência internacional na Itália e a alta gestão corporativa deram a base para o livro “Gente feliz não enche o saco”, lançado em 2020. Erika foi um dos nomes da primeira edição do Plaenge Day, encontro realizado pela Plaenge em Londrina para debater desenvolvimento e aprendizado contínuo com seus colaboradores. Em entrevista exclusiva à coluna, ela fala sobre liderança e o que significa assumir o protagonismo da própria carreira.

O que significa ser uma liderança?

Liderança é um cargo de confiança. Alguém confiou em você para que defenda os interesses da instituição e a melhor forma de fazer isso é desenvolvendo pessoas para que elas entreguem resultados. Para isso, você tem que gostar da instituição onde está e, acima de tudo, gostar de pessoas.

Como você vê o trabalho da liderança diante das diferenças de gerações no ambiente de trabalho?

Não existe geração estragada, existem gerações diferentes. Cada uma tem seu lado bom e seu lado ruim. O líder tem que evoluir, não pode querer fazer gestão apenas da geração à qual pertence. Não pode ter etarismo, achando que os mais velhos não inovam. E nem pode ter problemas com quem está chegando e pensa diferente. O bom líder tem que ser atualizado.

Para quem está em uma função júnior ou de analista, qual a importância de desenvolver a liderança?

Liderança não é cargo, é postura. Se você ainda não é líder, precisa desenvolver essa habilidade para ser protagonista da sua própria vida e liderar sua carreira. Se você é um líder iniciante, não pode agir por tentativa e erro, porque liderança é uma habilidade que se desenvolve, não é um dom inato. Líderes que agem sem preparo transformam seus liderados em ratos de laboratório. Antes de ser líder, você tem que estudar e se atualizar, assim como um médico precisa se formar antes de fazer uma cirurgia. E se você já é líder há muito tempo, também precisa se atualizar. Os tempos mudam, os movimentos mudam e a liderança que funcionava há dez anos pode não ser mais ideal para hoje.

Como avalia a iniciativa da Plaenge de realizar esse evento?

Excelente. Só o conhecimento transforma. Quer transformar qualquer coisa, dê conhecimento às pessoas.

Luciana Siqueira, Érika Linhares e Rodolfo Sugeta
Luciana Siqueira, Érika Linhares e Rodolfo Sugeta | Foto: Divulgação
Imagem ilustrativa da imagem “Liderança não é cargo, é postura”
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