Os desafios da gestão de pessoas na empresa moderna e suas tendências. Este foi o tema da palestra proferida pelo diretor da Fundação Instituto de Administração (FIA), Joel Dutra, ontem pela manhã no auditório da Faculdade Metropolitana IESB, durante o VI Conoparh - Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos que encerra hoje.
Professor da Universidade de São Paulo (USP) e administrador em níveis gerenciais de empresas industriais de grande porte no setor metalúrgico e de informática, Dutra salientou que as empresas não devem tratar a remuneração e o desenvolvimento separadamente. ''Deve-se olhar a pessoa de forma integrada, agregando valores tanto para a empresa quando para os funcionários. Assim, todos saem ganhando. É preciso construir uma nova consciência''.
Responsável pela elaboração da lista que apresenta as 10 Melhores Empresas Para Trabalhar do Guia 2006, Dutra explicou que uma das principais características dessas organizações estão entre a relação que as pessoas têm com a empresa. ''A identidade é algo mais perene, mais profundo. Quando uma pessoa se identifica com o negócio em que ela atua, a empresa não terá altos e baixos, estará sempre entre as melhores empresas para se trabalhar'', disse.
Uma avaliação criteriosa foi feita para a escolha das dez empresas. ''Pelo menos 70% da avaliação feita com os empregados foi medida por meio de questionários que apontavam a identidade, desenvolvimento, liderança e satisfação deles em relação ao empregador. Em outros 25%, avaliamos a resposta das empresas que deveriam nos apontar educação, saúde, remuneração, carreira profissional, responsabilidade social e ambiental'', explicou.
Para o palestrante, ações de suporte educacional ''abraçam'' todo o grupo de colaboradores e não apenas as lideranças. Segundo ele, dentre as 150 melhores empresas avaliadas, 42% dos colaboradores têm curso superior e 7,5%, pós-graduação. ''Dirigentes dessas empresas têm uma postura muito grande de confiança nas pessoas. Vale muito a pena investir no ser humano. As pessoas são a alma da empresa''.
Para a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) do Norte do Paraná, Regina Márcia Brolesi de Souza, o evento é mais uma oportunidade de integrar as novas tendências do mercado. ''O evento é realizado a cada dois anos e desta vez cerca de 350 pessoas estão participando. Buscamos trazer profissionais renomados para nos direcionar para o futuro''.
o VI Conoparh segue até hoje com o bloco temático ''Conhecimento, comportamento e espiritualidade: essência das ações''. Entre os palestrantes, estará presente o autor e coordenador de diversos livros de gerência e recursos humanos, Gustavo Boog.

Serviço - Mais informações sobre o evento pelo site www.abrhnortepr.com.br ou pelo telefone 3324-1144.5

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