Cascavel - O Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino Superior do Oeste do Paraná (Sinteoeste) iniciou uma campanha para reduzir em 30% os valores das Funções Gratificadas (FGs) e dos Cargos Comissionados (CCs) na Unioeste (Universidade Estadual do Oeste do Paraná). Eles já significam 11% da folha de pagamento da instituição, o que representa gastos de R$ 324 mil ao mês.
Para se chegar a este número, um estudo foi elaborado por uma comissão do Sinteoeste, que analisou documentos internos de março a julho do quadro funcional da Unioeste. Fátima Villas Boas de Assis, da diretoria do Sinteoeste, completou que um dado que chamou atenção da comissão é que grande parte desses funcionários está lotada na reitoria. ''Já que esses cargos existem deveriam ser na direção dos campi, onde o trabalho é bem maior'', frisa.
De acordo com Fátima, o Sinteoeste descobriu que ''muitos cargos não existem e estão sem o respaldo da lei'', ou seja, alguns funcionários com FGs ou CCs foram contratados sem conhecimento do Conselho Universitário (COU). Ela acrescenta que a análise dos documentos apontaram que o índice satisfatório de redução é de 30%, resultando numa economia anual de R$ 1,2 milhão. ''Os valores pagos pela Unioeste são os maiores entre as instituições estaduais do Paraná'', ressalta.
Fátima disse que esses recursos poderiam ser aplicados em custeio e investimento na universidade, além de complementação do pagamento do TIDE (Tempo Integral de Dedicação Exclusiva), benefício que a reitoria está com dificuldades de pagar em virtude da falta de recursos. O Sinteoeste vai colocar o assunto em discussão na assembléia universitária, marcada para segunda-feira, no campus de Marechal Cândido Rondon.
A assessoria de imprensa informou que a Unioeste está desenvolvendo um estudo para realizar uma mudança do regimento interno da instituição e aprovar uma nova estrutura mais funcional e coerente com a realidade atual.

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