O recolhimento de tributos em atraso prejudica os empregados domésticos?

  O em­pre­ga­do do­més­ti­co é se­gu­ra­do obri­ga­tó­rio do Re­gi­me Ge­ral da Pre­vi­dên­cia So­cial, sen­do de­ver do em­pre­ga­dor re­co­lher a con­tri­bui­ção pre­vi­den­ciá­ria. Al­guns be­ne­fí­cios, pa­ra se­rem con­ce­di­dos, ne­ces­si­tam da cha­ma­da ca­rên­cia – nú­me­ro mí­ni­mo de con­tri­bui­ções men­sais pa­ra que o se­gu­ra­do te­nha di­rei­to ao be­ne­fí­cio. Na ca­rên­cia, pa­ra ser com­pu­ta­da, le­va-se so­men­te em con­si­de­ra­ção os re­co­lhi­men­tos efe­tua­dos no pe­río­do cor­re­to, ou se­ja, os re­co­lhi­men­tos fei­tos em atra­so não con­tam co­mo pe­río­do de ca­rên­cia.
  O ­INSS tem sem­pre in­de­fe­ri­do be­ne­fí­cios pre­vi­den­ciá­rios re­que­ri­dos por em­pre­ga­dos do­més­ti­cos, por in­su­fi­ciên­cia da ca­rên­cia mí­ni­ma exi­gi­da por lei. Um exem­plo é o au­xí­lio-doen­ça, que é de­vi­do sem­pre que o em­pre­ga­do fi­car in­ca­pa­ci­ta­do pa­ra o tra­ba­lho por ­mais de 15 ­dias. A ca­rên­cia é de 12 con­tri­bui­ções men­sais. En­tre­tan­to, ca­so al­gum em­pre­ga­do do­més­ti­co te­nha in­de­fe­ri­do al­gum be­ne­fí­cio pre­vi­den­ciá­rio por par­te do ­INSS pe­la jus­ti­fi­ca­ti­va de in­su­fi­ciên­cia de ca­rên­cia, é pos­sí­vel in­gres­sar com uma ­ação ju­di­cial e re­ce­ber o be­ne­fí­cio.
  A Tur­ma Na­cio­nal de Uni­for­mi­za­ção da Ju­ris­pru­dên­cia dos Jui­za­dos Es­pe­ciais Fe­de­rais, com pre­ce­den­tes do Su­pe­rior Tri­bu­nal de Jus­ti­ça, as­sen­tou o en­ten­di­men­to que o não re­co­lhi­men­to ou re­co­lhi­men­to tar­dio das con­tri­bui­ções pre­vi­den­ciá­rias não po­de pre­ju­di­car o em­pre­ga­do do­més­ti­co, já que é de­ver do em­pre­ga­dor efe­tuar o re­co­lhi­men­to. Fi­cou con­sig­na­do que o em­pre­ga­do do­més­ti­co não po­de ser pre­ju­di­ca­do pe­la de­sí­dia do em­pre­ga­dor e que a com­pe­tên­cia pa­ra fis­ca­li­zar o re­co­lhi­men­to das con­tri­bui­ções so­ciais é do ­INSS. Nos ca­sos de in­de­fe­ri­men­to por fal­ta de ca­rên­cia, pa­ra fa­zer va­ler ­seus di­rei­tos, pro­cu­re um ad­vo­ga­do pa­ra que se­jam to­ma­das as de­vi­das pro­vi­dên­cias le­gais.

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